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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich sehr wenig. Mir fällt wenig ein. Evtl. die Gleitzeit und Gleitzeitkonto, welche abgefeiert werden können.
Mitarbeiterqualität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Fehlende Trainingsprogramme und fehlende Einarbeitungsprogramme für gewerbliche Mitarbeiter. 15min Zeigen, dann wertschöpfend arbeiten.
Wenn nicht alles den Bach runter gehen soll, ist die erste und wichtigste Konsequenz, Fachkräfte zu etablieren und diese zu fördern. Neue, gute Mitarbeiter qualifizieren und wieder Know How aneignen. Dann wird es vielleicht was werden. Wichtig ist auch, an Führungspositionen Fachleute zu installieren und keine "entwickelten". Wo das hinführt, ist deutlich zu sehen.
Keine Teamarbeit, die Schuld beim Anderen suchen.
Durch schlechte Qualität und schlechten Bedingungen, schlechtes Image nach außen, vor Allem in der Region. Der Mutterkonzern macht es auch nicht besser.
Man kann nach acht Stunden und getaner Arbeit gehen. Gleitzeit möglich, Überstunden können abgefeiert werden.
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, keine Trainingsprogramme, schlechte Einarbeitung.
Ich selbst kann mich nicht beklagen, Mitarbeiter in der Produktion gehen wegen 1€ zu anderen Unternehmen.
Soziale Vorteile werden bzw. wurden sukzessive demontiert
Schlechtes Klima unter den Führungskräften.
Respektlos gegenüber erfahrenen Mitarbeitern
Kaum Kommunikation direkt möglich, nur über Dolmetscher.
Alte Systeme, alte Maschinen, schlechte Werkzeuge, unqualifizierte Mitarbeiter
Kommunikation nur wenn es einem selbst nützt, nicht dass es dem Anderen nützt.
Keine bzw. kaum Gleichberechtigung.
Aufgabengebiete kann man sich selbst abstecken
sehr menschlich
Lohnanpassung
ettlingen Das Unternehmen, für das man arbeiten kann, ist sehr selten
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Produktionsleiter u Stellvertreter sowie Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr,wenn man mit einem Problem kommt.Sie versuchen alle bestmöglichst zu helfen wo es nur geht.
Zu kurze Frühstück und Mittagspausen.
Allgemein mehr Kommunikation untereinander.
Jeder kann von jedem etwas lernen,wenn man es annimmt,und nicht Denken die Arbeiter in der Produktion wissen nichts.
Fairness und Vertrauen,ist gegeben,nicht immer,aber man sollte untereinander daran Arbeiten.
Es gibt in dieser Firma sehr viele unterschiedliche Nationalitäten,und jeder hat eine andere Meinung,soll er auch haben.Man sollte die Kirche aber im Dorf lassen,und nicht seinen Arbeitgeber schlechter machen ,den so,wenn man nur das negative sehen will,kann sich auch ein Arbeitgeber nicht weiter entwickeln,und besser werden.
Zwecks Urlaubsanfrage ging immer,auch kurzfristig.Man kann es aber nicht jedem recht machen.
Kein Kommentar.
Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt.
Was verstehen man unter zufriedenstellendes Gehalt? Man sollte sich selbst fragen,was bin ich im Stande zu leisten für die Firma.Sind meine Ansprüche dann auch gerechtfertigt.
Es wird auf Umwelt und Soziales geachtet,so gut es geht.
Zum größten teil ist es ein gutes zusammenarbeiten mit den Kollegen,es könnte etwas besser sein,aber es ist ok.Es sind sehr viele unterschiedliche Charakterien,da kann nicht alles 100% sein.
Von Mitarbeiter die schon sehr lange in der Firma Arbeiten,kann man nur dazulernen,wenn man Interesse zeigt,und es auch möchte.
In den vergangenen 3 Jahren können wir uns nicht beklagen.Unser Produktionsleiter u. Stellvertreter,haben immer alles versucht den Mitarbeitern,und Mitarbeiterinnen in allen anfallenden Konfliktsituationen und Entscheidungen,was sie getroffen haben,fair zu bleiben und haben es immer bestens zum Positiven oder Negativem entschieden.
Computermäßig ist alles auf einem guten Stand.
Belüftung,Beleuchtung und Lärmpegel sind OK
Über Erfolg und Gewinne,wurde man schon Informiert.Mit dieser Materie sollten sich aber andere Beschäftigen.
Kann ich nicht beurteilen.Mit diesem Thema habe ich mich noch nicht Beschäftigt.
Es sind sehr Interessante Aufgaben,und kann jeden Tag etwas dazu lernen.
Wenn du dich zeigst, bekommst du die Chance, dich hochzuarbeiten.
Alle schlechten Dinge werden derzeit geändert und verbessert. Das Managementteam arbeitet sehr hart daran.
Wir arbeiten derzeit daran, Dinge einzuführen und umzusetzen.
Maschinenpark zu erneuern
Es hat sich seit ca. 2 Jahren sehr positiv verbesser.
Wird langsam besser.
Wir versuchen immer, uns auf halbem Weg zu treffen
Möglich.
Kommt immer pünktlich.
Die Mühlentrennung erfolgt ausschließlich in der Produktion. Im Büro läuft alles zusammen. Ich persönlich finde das sehr schlecht und man kann von den Mitarbeitern nichts Besseres erwarten, wenn sich nicht alle daran halten.
Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden. (Gilt für die Mitarbeiter, für die ich verantwortlich bin)
Sie versuchen immer, dies zu verstehen und eine geeignete funktionierende Lösung anzubieten.
Seit März 2021 ist die Lage deutlich besser geworden.
Im Winter ist die Temperatur sehr gut und warm. Im Sommer zu heiß. Es gibt keine Klimaanlage.
Was die Kommunikation angeht, sollten Sie sich noch etwas verbessern. Es gibt also Raum für Verbesserungen.
Gleichberechtigung ist nicht immer so einfach zu erreichen. Aber wir versuchen immer, etwaige Schwierigkeiten zu klären.
Mir persönlich macht die Arbeit Spaß. Ich lerne jeden Tag etwas anderes.
Optimale Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma übernommen werden
Nichts
Alles
Macht denn Laden zu er hat eh keine Zukunft
Hauptsache der Tag ist irgendwie vorbei Qualität Made in Italy also schlecht!
Image im Keller
Jaja work Life auf die Eier gehen
Als Spion kann man Karriere machen gibts dann 50 Cent mehr auf die Stunde
Besser Hartz 4 hat man mehr Aufstiegschancen
Kartonage wird Recycelt wird ja daran Geld verdient am besten vorher noch nassmachen das es schwerer ist
Jeder denkt an sich aber die Politik wird von oben gemacht kein Zusammenhalt..Die Firma könnte auch die „Die Reise um Jerusalem“ heissen
Wird gehofft das die bald in Rente gehen
Alle Vorgesetzte denken nur an sich haben keine Selbstachtung lassen alles mit sich machen wie kann man so respektlos mit sich selber umgehen Geld ist nicht alles von Menschenführung keine Ahnung aber keine Sorge alles kommt irgendwann zurück alle Vorgesetzten haben versagt auf jeder Position
Sehr schlecht Hauptsache Feierabend die Leute sind jeden Tag genervt
Viele können nicht deutsch oder gar keins
Alle werden gleich schlecht behandelt auch die Spione die dich verpfeifen nur haben die das noch nicht verstanden das sie Fußabtreter sind
Mal überlegen nee keine!
Jeder sieht zu, dass er seine 8 Stunden rum kriegt, null Anreiz überhaupt einen Finger mehr als nötig krumm zu machen...
Das war mal...vor 20-30 Jahren
Was'n das?
Keine Chance!!! Sowas gibt es einfach nicht...
Warum auch? Du bist nur da um die Maschine zu füttern.
Mindestlohn, nicht mehr, nicht weniger. Zumindest in der Produktion und Logistik.
2 Sterne, weil Papier- und Kunststoffmüll strikt getrennt werden...kann man ja noch verkaufen, ne
;-)
Jeder scheißt auf jeden und selbst wenn du dich mit jemandem verstehst, verkauft er dich, auch wenn er garkeinen Vorteil dadurch erhält.
Ältere werden eingestellt aber mies behandelt, wenn sie etwas zu langsam sind.
Und die älteren, die seit 40 Jahre da drin arbeiten werden ständig getrietzt, weil sie Altverträge haben, die teilweiße besser sind als Daimlerverträge.
Und das wird nicht gerne gesehen.
Kindergarten hoch 10000.
Du kriegst Anweisungen an den Kopf geworfen und bist jeder Laune ausgesetzt. Bei wem willst du dich schon beschweren??
Miserabel... es hat keinen Spaß gemacht, jeden morgen aufzustehen, weil man einfach wusste, dass man in den Laden muss...
Du kriegst in sämtlichen Akzenten an den Kopf geworfen :"Mach das!"
Es wird nichts erklärt! Es heißt nur "mach".
Ob man eine Logik in der Arbeit sieht, die man erledigt ist egal, wenn es einem nicht passt, "Da ist die Tür"
Der Punkt stimmt 100% jeder wird gleich behandelt, ob Mann, Frau, alt, jung, krank, erfahren, gebildet oder hohl wie Stroh. Auf jeden wird gleich geschi..en
Stumpfsinnig Maschine füttern...und wehe du versuchst etwas zu optimieren oder sprichst jemand anderen an...selbst, wenn man Schulter an Schulter arbeitet...
Normale Atmosphaere, wie in anderen Firmen auch.
Sehr gute Moeglichkeiten, wie z.B. flexible Arbeitszeiten. Bei "Problemen" helfen sie wo sie koennen. Auch immer offen fuer Weiterbildungen.
Immer offen fuer Vorschlaege zu Weiterbildungswuenschen.
Lohn zu wenig, aber immer pünktliche Auszahlung.
Einige Mitarbeiter haben eine negative Einstellung, aber im Allgemeinen ein guter Zusammenhalt.
oft problematisch
Sollte verbessert werden. Ist aber nicht schlecht.
sehr viele Nationalitaeten vertreten und gut integriert.
ist eine angenehme und nicht zu angenehm jetzt hängt
Ich denke, es kann noch besser sein, es gibt Arbeitnehmer, die mit dem gleichen Gehalt für mehr als 5 Jahre oder 10 Jahre verdienen . Wenn Sie gehen und fragen sie beginnen zu verbregen, aber Ihre Arbeit für das Unternehmen getan sieht es nicht.Wenn wir übernehmen die Kunst Teil, wenn wir nicht existieren, müsste das Unternehmen nicht produzieren sollte mindestens einmal im Jahr erhöhen das Gehalt an die Menschen, nicht nur, um uns zu erschießen und wenn wir gehen, um zu fragenum uns hinzufügen, drehen und sagen, Sie sind frei zu gehen, wenn Sie es nicht mögen. Aber wenn du gearbeitet hast und nichts gesagt hast oder dich gefragt hast, du sagst nicht, dass die Tür offen ist, kannst du gehen
Kollegen sind nett, aber nicht alle, diejenigen, die für eine sehr lange Zeit in der Firma arbeiten, wenn Sie an den Ort gehen, wo sie arbeiten, werden aggressiv und versuchen nur schlecht, um mit den Chefs zu sprechen
Verhalten lässt zu wünschen übrig, ich denke, mit diesen Worten habe ich alles erklärt
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. niemand erklärt Ihnen, was Sie richtig tun müssen, oder wenn Sie etwas falsch gemacht haben, sind Sie nicht ihnen die Schuld, dass sie die Leute nicht vorbereiten muss. Der Produktionsleiter hält nicht einmal sein Wort sagt Ihnen eine und tut eine andere
Es gibt so viele interessante Dinge zu tun oder zu lernen .nur für die Zeit zu wissen, ob Sie sich in der Zukunft wieder treffen
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