Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARI Motors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein wachsendes Unternehmen bietet Chancen zur individuellen Entfaltung, erfordert jedoch auch Bereitschaft zur Eigenständigen Problemlösung, die gerne auch pragmatisch und ohne Anleitung erfolgen sollte. Eigeninitiative und selbstständiges Denken und Handeln werden gefordert und werden ebenso geför ...
In einem wachsenden Unternehmen entwickeln sich feste Strukturen erst nach und nach. Dies ist auch bei ARI Motors der Fall und jeder ist dazu eingeladen bei der Schaffung von Strukturen und Standards mitzuarbeiten und nichts als gegeben hinzunehmen.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe teilweise mehr aus dem Kundennewsletter erfahren, als direkt von den Vorgesetzten.
Teilweise sehr lange Tage auf der Autobahn! Bei Touren, welche vom Backoffice geplant wurden, am Ende des Tagen 1200km auf dem Tacho stehen, weiß man, was man getan hat.
Man hätte sich alles schriftlich geben lassen sollen!
Im Außendienst lernt man jeden Tag neue Leute kennen! Alles andere ist Eintönig und immer wieder das selbe!
Im Herbst 2022 wurden neue Regeln aufgestellt. Ich sollte dann allerdings das ganze Jahr 2022 nach diesen neuen Regeln rechtfertigen!