Gut, um sich einen ersten Eindruck der Branche zu verschaffen. Für einen längeren Aufenthalt nicht geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung zum Öpvn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung für die Geschäftsleitung, oder den Betrieb gleich schließen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kaum dazu beigetragen, dass ein faires und vertrauenswürdiges Arbeitsklima entsteht.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, bekommt man die relevantesten Infos mit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt, welcher über die Arbeit hinausgeht, besser für sich behalten.
Work-Life-Balance
Man wird aufgefordert Überstunden zu leisten, natürlich unvergütet.
Urlaub nicht jederzeit möglich. Wenn doch, ist man neugierig, ob man verreist oder in der Stadt bleibt, um evtl. auf Abruf verfügbar zu sein.
AngestelltInnen mit Kindern/Familie haben keine Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung äußert sich selbst bei KollegInnen/KundInnen schlecht über eigene Teammitglieder. Unfähig bei eigenen Fehlern geradezustehen bzw. diese zu reflektieren.
Gleichberechtigung
Ältere, Senior-Angestellte und ProjektmanagerInnen werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Kleines Großraumbüro. Es gibt keinen Rückzugsort bei Pausen, außer das Büro zu verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und fairer Handel wichtiger als fairer Umgang zu eigenen Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
(Einstiegs-)Gehalt liegt unter dem Standart.
Image
Projekte pushen das Image nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Eher keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Chancen sich zu etablieren.