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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ariadne an der Spree die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ariadne an der Spree
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ariadne an der Spree
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Das Großraumbüro erschwert das konzentrierte Arbeiten; keinerlei Vertrauen in die Fähigkeiten durch (leitende) Kolleginnen; kritische Auseinandersetzung mit arbeitsystematiken findet nicht statt, uvm.

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2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Jede Kleinigkeit muss mit der Chefin abgesprochen werden. Alles muss abgesprochen werden, andersrum werden aber nicht immer Infos ordentlich weitergegeben, um die eigenen Aufgaben zu erledigen, wodurch man für „Folgefehler“
angesprochen wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Oberflächliche Freundlichkeit, hintenrum wird aber geredet. Kein wirklicher Zusammenhalt da.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Wenn man private Termine wie ein Arztbesuch hat, wird darauf Rücksicht genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Mikromanagement, kein Vertrauen auf Fähigkeiten der Kolleginnen da, generell werden die Fähigkeiten und bisherigen beruflichen Backgrounds nicht entsprechend genutzt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die Projekte sind inhaltlich eigentlich ganz spannend. Aber im Grunde nur Arbeit nach Schema, was aber auch damit zusammenhängt, was die Kunden buchen. Aber von seitens der Agentur keinerlei innovative und kreative Überlegungen, wie man die Kampangen, das Projektmanagement etc. neu denken kann und umsetzt.

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