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Ariba 
Personaldienstleistungsgesellschaft-mbH
Unternehmenskultur

Elmshorn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ariba Personaldienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ariba Personaldienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ariba Personaldienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Die Kommunikation in der Firma ist katastrophal. Informationen werden schlecht oder gar nicht weitergegeben, und wenn man versucht, Probleme anzusprechen, stößt man auf Desinteresse. Wichtige Anliegen bleiben unbeantwortet, und man hat das Gefühl, als Mitarbeiter nicht ernst genommen zu werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell und kindisch. Es fehlt komplett an Empathie. Wenn man versucht, Krankheitsgründe zu schildern, wird man einfach abgewimmelt oder es wird sogar aufgelegt. Solch ein Verhalten macht es unmöglich, eine respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter kommunizieren nicht freundlich und nur in gebrochenem Deutsch, trotz glaube in Deutschland aufgewachsen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel work wenig life

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas scheinheilig der Chef, redet sehr kumpelhaft mit einem, benimmt sich aber am Ende des Tages nicht so

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