5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine wunderbare Erfahrung war. Das Unternehmen bot eine professionelle und inspirierende Arbeitsumgebung, die mir ermöglichte, mein volles Potenzial auszuschöpfen.
Die Unternehmenskultur war legte großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Ich fühlte mich stets von meinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt und geschätzt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schufen eine positive Atmosphäre, in der ich mich wohl und motiviert fühlte.
Der Vorgesetze war äußerst kompetent und zeigte echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Er war stets ansprechbar und setzten sich aktiv für die Entwicklung seines Teams ein. Es gab regelmäßige Feedbackgespräche.
Ein weiterer großer Pluspunkt war meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Das Unternehmen zeigte Verständnis für persönliche Umstände und bot Unterstützung an, wenn nötig.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung könnte Ausgebaut werden.
Ruhiger werden
Meist fair und entspannt, schlechte Laune hat jeder mal
Urlaub und freie Wunschtage werden immer genehmigt
Alles digital, kaum Papier, E-Autos und E-Bike
Weiterbildung ist jederzeit möglich, allerdings außerhalb der Arbeitszeit
Meist in Ordnung, jedoch Luft nach oben aufgrund der Sturheit des Geschäftsführers
Die Arbeitsgeräte sind immer auf dem neusten Stand der Technik
Unglaublich vielfältiges Aufgabengebiet
pünktliches Gehalt.
hohe Fluktuationsquote.
Feedbackgespräche nicht nur führen, auch Maßnahmen daraus ableiten und einen realistischen Anspruch an sich selbst.
Lob im Büro ist ein Fremdwort.
Gelang es nicht einen Ausgleich zu schaffen.
Kam ich nicht dazu.
Kritikunfähig, despotisch, rechthaberisch und streitsüchtig.
Eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht, begangene Fehler bekommt man allerdings zu spüren.
Dass es mein ehemaliger Arbeitgeber ist
Missachtung den MA gegenüber
Diese werden eh nicht zur Kenntniss genommen
abhängig von Launen des Vorgesetzten
Durch Überheblichkeit viel Druck aufgebaut, keine sozialen Kompetenzen, geschweige irgendwelche Ahnung wie man sein Team bestärkt und fördert. Das dialogorientierte Vorgesetzten-Feedback ist fehlplatziert, denn dieses endete des Öfteren im heftigen Streit und weinenden Mitarbeiterinen.
differenzierte Projekte in der Bauwirtschaft