20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Einen reflektierter Umgang miteinander und auch den Kunden gegenüber.
Und wenn man Konkurrenztauglich bleiben möchte muss an diesem Standort auf jeden fall investiert werden.
Ich hatte stets einen guten Umgang mit meinen Kollegen und Mitarbeitern und man konnte sich immer an jeden wenden falls es Probleme gab. (sofern diese Kollegen im Verlauf nicht schon gekündigt haben)
Könnte meiner Meinung nach schlechter nicht sein. Wer Arkal kennt möchte es meiden oder es ist einem komplett unbekannt.
Als "Bürokraft" konnte ich mir meine Arbeitszeit, dank Gleitzeit, gut einteilen und es gab auch die Möglichkeit ab und zu von zuhause aus zu arbeiten.
Ein zeitgemäßes Umweltkonzept sucht man hier leider Vergebens, die Hallen und Einrichtungen sind teilweise sehr veraltet und längst nicht mehr auf neuestem Stand.
Das Soziale kommt hier besser weg. Man bei Problemen immer einen guten Lösungsweg gefunden und man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Kenne und gab auch keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten neben den notwendigen Erst-Helfer-od. Kranbescheinigungen.
Innerhalb des Teams hatte ich gute Erfahrungen bezüglich Zusammenhalt. Man half sich bei Problemen und konnte diese auch im Großteil zusammen bewältigen. Unter den anderen Mitarbeiten, gerade in der Produktion gab es da schon wenig bis keinen Zusammenhalt.
Nachdem der ehemalige Betriebsleiter kündigte kam zum einen ein Interimsmanager, welcher von Mitarbeiterumgang wenig verstand und ein sehr abgehobenes Auftreten an den Tag legte. Mit dem aktuellen Betriebsleiter hatte ich wenig Berührungspunkte, wenn aber auch keine guten.
Bei den Büroplätzen ausbaufähig aber ausreichend, in den Produktionshallen ist auf jeden Fall Nachholbedarf angesagt. Teilweise werden arbeitsicherheitsrelevante Prozesse nicht eingehalten oder Umgangen.
Innerhalb des Standorts war die Kommunikation okay, mehr aber auch nicht und ausbaufähig. Die Kommunikation mit dem HQ in Israel war dadurch weitaus schwieriger. Angesprochene Probleme wurden nicht verstanden oder weg-ignoriert und die Diskussionskultur war katastrophal besonders Kunden gegenüber.
In meiner Tätigkeit unterer Durchschnitt, auf jeden Fall ausbaufähig. Die Produktionsmitarbeiter werden nur mit etwas mehr als Mindestlohn abgespeist. Im Betracht mit der nahen "West-Grenze" und anderen gut zahlenden Unternehmen in der Umgebung leider zu wenig.
Positiv hervorzuheben, zu meiner angestellten Zeit gab es einige weibliche Kolleg:innen in Führungspositionen.
Die Projekte und deren Umfang waren interessant und fordernd. Auch wenn man sich die ein oder andere Eskalation mit Kunden hätte sparen können, dies ist aber beim Punkt Kommunikation schon genannt worden.
Sorry, leider NICHTS !!!!!!!!!!!!
ALLES!!!!! Kein offenes Ohr für Probleme, die Probleme die waren wurden in keinster Weise geändert. Alle oben genannten Stern Punkte sind Änderungskritärien die ich zu meiner Zeit angesprochen habe. Von der Betriebsratsvorsitzenden bei der ich schriftliche Änderungen eingereicht habe, hab ich zur Antwort bekommen das ich mir doch einen neuen Job suchen sollte. Dies habe ich getan.
Ich konnte leider nicht einen einzigen Stern vergeben, es muß in jeglicher Hinsicht und Position Änderungen geben. Alle guten Mitarbeiter haben schon bereits die Firma verlassen.
Ganz schlimm. Da gibt es kein Guten Morgen " oder gute Stimmung. Jeder ist schlecht gelaunt, arbeitet vor sich hin. Kommunikation gleich null.
Bewerber erscheinen nicht zum Gespräch nachdem man den Firmennamen genannt hat.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Grundsätzlich gibt es nur Mindestlohn der mit Zusatzaufgaben leicht erhöht werden kann. Niedrigstes Lohnniveau, auch in Ostdeutschland am untersten Ende der Fahnenstange.
Nicht vorhanden.
Ein Graus. Leitung aus Israel kennen die Arbeitsverhältnisse in Deutschland überhaupt nicht. Interessiert die auch nicht.
Kommuniziert wird überwiegend per Mail. Werksleiter komplett unfähig zu angemessener Kommunikation.
Welche interessanten Aufgaben?
Er stellt kostenloses Wasser zu Verfügung.
Entlohnung, gewisse Posten mit nicht qualifizierten Personal besetzt siehe Produktionsleitung, schlechtes Arbeitsklima, kein Informationsaustausch,keine Organisation,keine Teamfähigkeit, ständig sprachliche Barrieren. Man kann sich nicht ordentlich Krank melden da das Telefon im Personalbüro ignoriert wird.
Zuschließen!
Das Arbeiten auf einem Bauernhof ist wesentlich sauberer als die Arbeitsplätze in dieser Firma. Es ist Dreckig, stickig, die Wege sind rutschig und das Dach ist undicht. Im Sommer viel zu heiß, im Winter extrem kalt.
Ist der Ruf erst Ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Weiterbildungen werden nur den Lieblings Mitarbeitern angeboten alle anderen sind es anscheinend nicht wert. Karriere: ist Not am Mann kann jeder alles sein.
Egal wie sehr man sich anstrengend, egal was man macht mit einer gerechten Entlohnung braucht man nicht zu rechnen.
Verstehe nicht wie Audits bestanden werden können.
Es gibt in diesem Unternehmen kein Zusammenhalt. Lästereien, Gehässigkeit,sich gegeneinander ausspielen gehört dort zur Tagesordnung. Das fängt bei den „Führungskräften“ an und hört bei den „kleinen“ Arbeitern auf.
Extreme Sprachbarrieren durch verschiedenste Sprachen erschweren das lösen von Problemen und das verteilen von Aufgaben.
Es wird darauf geachtet das ältere nicht unbedingt an die schnellsten Maschinen müssen natürlich wird sich dennoch beschwert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Unterste Schublade. Es wird nicht zugehört. Bei Problemen bekommt man billige „motivierende“ Kalendersprüche aber ändern tut sich nichts.
Im Winter eisige Temperaturen, im Sommer enorme Hitze. Kein sauberer Fleck zu finden.
Man muss jeder Information hinterher rennen. Es gibt nur zwischen den Arbeitnehmern Kommunikation die sich ausgezeichnet verstehen.
Sowas gibt es nicht.
Mitarbeiter in den höheren Posten wie Chefetage oder im Bereich Managment werden untereinander hoch angesehen alle anderen sind einfaches Fußvolk.
Die Aufgabenbereiche sind im Allgemeinen Interessant und abwechslungsreich.
Nichts
Arbeiten die vor der Einführung des Mindestlohn 12 Euro durch 3 Mitarbeiter ausgeführt wurden machen jetzt noch 2 . Was 2 gemacht haben noch 1 er usw.
Kaum vorhanden
Noch nie gehört
Was für eine Karriere
Teils gut
Leitspruch die alten Treiber damit die Junge bleiben
Teils gut teils nicht vorhanden
Was ist das ?
Kaum vorhanden
Gehalt gibt es nicht nur almosen
Gibt es keine
da fällt mir leider nix ein, bis darauf das wenigstens pünktlich Entlohnt wurde
siehe oben
Sich mit Arbeitgebern Unterhalten deren Angestellte sehr zufrieden sind.
Steigert die Motivation und unterm Strich jedes Betriebsergebnis
wie es in größeren Unternehmen oft üblich ist herrscht ehr ein rauer Ton unter Kollegen, vielleicht ist es auch der Situation geschuldet, das hier viele Bauern vom Dorf arbeiten.
keine Weiterbildungsangebote > kostet zu viel Geld
Viele Versprechungen, keine Einhaltung dieser. aber auch keine Wunder wenn der HR Manager am Ende des Jahres einen Boni auf sein Einsparungen bekommt
am besten alles schriftlich machen
Keine Struktur in den Prozessen
Völlig Overloaded
Personalführung aus dem Mittelalter
Das einzige was positiv in unserer Firma ist,das der Lohn überpünktlich überwiesen wird,und das ist auch das einzig positive
Offene Ohren schon,aber zum einen rein und zum anderen Ohr raus. Haupt-Sache deren Gehalt stimmt. Sorry,so ist es nun mal
Arbeitsbedingungen müssen dringlichst und drastisch geändert werden
Bessere Bezahlung
Ebenfalls fast Null
Fast null Arbeitsatmosphäre
Dass man sich weiterentwickeln kann und dass man aktiv Verbesserungen in den Arbeitsalltag einfließen lassen kann.
Dass das Voranbringen wichtiger Themen/Umsetzungen häufig viel zu lange dauert.
Nicht nur von Konsequenzen sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert. Das Team arbeitet kontinuierlich daran, das Team und den Standort zu stärken. Auch der Betriebsrat trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessert und versucht die Missstände der vergangenen Jahre aufzudecken, zu ändern und positiv mitzugestalten.
Das Image ist wesentlich schlechter, als die Gesamtperformance des Standortes tatsächlich ist.
Für einige Kollegen ist nach der Arbeit vor der Arbeit.
Es stehen einem viele Türen offen. Man muss die Chancen, die man bekommt, nur nutzen.
Könnte wesentlich besser sein.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sich ebenfalls verbessert.
Alles steht und fällt mit einem guten Team.
Wir sind ein gutes Team.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit für ältere Kollegen angemessen und zumutbar gestaltet ist.
Unsere Vorgesetzten setzen sich für uns und unsere Belange ein. In den letzten 2 Jahren hat sich das Managementteam stark verändert. Zum Besseren, wie ich das einschätze.
Mal davon abgesehen, dass das Gebäude nicht mehr dem Standard entspricht, haben sich auch die Arbeitsbedingungen in den letzten 2 Jahren stark verbessert. Es wird beispielsweise darauf geachtet, dass die Arbeitsmittel ergonomisch angepasst werden.
Zum Thema Kommunikation haben wir noch einen weiten Weg vor uns.
Es wird aktiv versucht, jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Das Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich. Man muss sich nicht nur auf ein Aufgabenfeld festlegen sondern kann sich in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln.
Nix
Alles
Schließen
Schlecht
Wer möchte kann am Wochenende für einen 10€ Tankgutschein arbeiten ;~)
Mindestlohn
Schlecht
Jeder gegen jeden
Schlecht
Man wird die ganze Zeit durch ein Fenster beobachtet
Man soll aus Sch#### gold machen
Gibt es nicht
Gibt es nicht - Leute die später dazu kommen ,bekommen sofort mehr Geld als alle anderen
Pause war interessant
So verdient kununu Geld.