18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ganz schlimm. Da gibt es kein Guten Morgen " oder gute Stimmung. Jeder ist schlecht gelaunt, arbeitet vor sich hin. Kommunikation gleich null.
Bewerber erscheinen nicht zum Gespräch nachdem man den Firmennamen genannt hat.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Grundsätzlich gibt es nur Mindestlohn der mit Zusatzaufgaben leicht erhöht werden kann. Niedrigstes Lohnniveau, auch in Ostdeutschland am untersten Ende der Fahnenstange.
Nicht vorhanden.
Ein Graus. Leitung aus Israel kennen die Arbeitsverhältnisse in Deutschland überhaupt nicht. Interessiert die auch nicht.
Kommuniziert wird überwiegend per Mail. Werksleiter komplett unfähig zu angemessener Kommunikation.
Welche interessanten Aufgaben?
Er stellt kostenloses Wasser zu Verfügung.
Entlohnung, gewisse Posten mit nicht qualifizierten Personal besetzt siehe Produktionsleitung, schlechtes Arbeitsklima, kein Informationsaustausch,keine Organisation,keine Teamfähigkeit, ständig sprachliche Barrieren. Man kann sich nicht ordentlich Krank melden da das Telefon im Personalbüro ignoriert wird.
Zuschließen!
Das Arbeiten auf einem Bauernhof ist wesentlich sauberer als die Arbeitsplätze in dieser Firma. Es ist Dreckig, stickig, die Wege sind rutschig und das Dach ist undicht. Im Sommer viel zu heiß, im Winter extrem kalt.
Ist der Ruf erst Ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Weiterbildungen werden nur den Lieblings Mitarbeitern angeboten alle anderen sind es anscheinend nicht wert. Karriere: ist Not am Mann kann jeder alles sein.
Egal wie sehr man sich anstrengend, egal was man macht mit einer gerechten Entlohnung braucht man nicht zu rechnen.
Verstehe nicht wie Audits bestanden werden können.
Es gibt in diesem Unternehmen kein Zusammenhalt. Lästereien, Gehässigkeit,sich gegeneinander ausspielen gehört dort zur Tagesordnung. Das fängt bei den „Führungskräften“ an und hört bei den „kleinen“ Arbeitern auf.
Extreme Sprachbarrieren durch verschiedenste Sprachen erschweren das lösen von Problemen und das verteilen von Aufgaben.
Es wird darauf geachtet das ältere nicht unbedingt an die schnellsten Maschinen müssen natürlich wird sich dennoch beschwert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Unterste Schublade. Es wird nicht zugehört. Bei Problemen bekommt man billige „motivierende“ Kalendersprüche aber ändern tut sich nichts.
Im Winter eisige Temperaturen, im Sommer enorme Hitze. Kein sauberer Fleck zu finden.
Man muss jeder Information hinterher rennen. Es gibt nur zwischen den Arbeitnehmern Kommunikation die sich ausgezeichnet verstehen.
Sowas gibt es nicht.
Mitarbeiter in den höheren Posten wie Chefetage oder im Bereich Managment werden untereinander hoch angesehen alle anderen sind einfaches Fußvolk.
Die Aufgabenbereiche sind im Allgemeinen Interessant und abwechslungsreich.
Nichts
Arbeiten die vor der Einführung des Mindestlohn 12 Euro durch 3 Mitarbeiter ausgeführt wurden machen jetzt noch 2 . Was 2 gemacht haben noch 1 er usw.
Kaum vorhanden
Noch nie gehört
Was für eine Karriere
Teils gut
Leitspruch die alten Treiber damit die Junge bleiben
Teils gut teils nicht vorhanden
Was ist das ?
Kaum vorhanden
Gehalt gibt es nicht nur almosen
Gibt es keine
da fällt mir leider nix ein, bis darauf das wenigstens pünktlich Entlohnt wurde
siehe oben
Sich mit Arbeitgebern Unterhalten deren Angestellte sehr zufrieden sind.
Steigert die Motivation und unterm Strich jedes Betriebsergebnis
wie es in größeren Unternehmen oft üblich ist herrscht ehr ein rauer Ton unter Kollegen, vielleicht ist es auch der Situation geschuldet, das hier viele Bauern vom Dorf arbeiten.
keine Weiterbildungsangebote > kostet zu viel Geld
Viele Versprechungen, keine Einhaltung dieser. aber auch keine Wunder wenn der HR Manager am Ende des Jahres einen Boni auf sein Einsparungen bekommt
am besten alles schriftlich machen
Keine Struktur in den Prozessen
Völlig Overloaded
Personalführung aus dem Mittelalter
Das einzige was positiv in unserer Firma ist,das der Lohn überpünktlich überwiesen wird,und das ist auch das einzig positive
Offene Ohren schon,aber zum einen rein und zum anderen Ohr raus. Haupt-Sache deren Gehalt stimmt. Sorry,so ist es nun mal
Arbeitsbedingungen müssen dringlichst und drastisch geändert werden
Bessere Bezahlung
Ebenfalls fast Null
Fast null Arbeitsatmosphäre
Dass man sich weiterentwickeln kann und dass man aktiv Verbesserungen in den Arbeitsalltag einfließen lassen kann.
Dass das Voranbringen wichtiger Themen/Umsetzungen häufig viel zu lange dauert.
Nicht nur von Konsequenzen sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert. Das Team arbeitet kontinuierlich daran, das Team und den Standort zu stärken. Auch der Betriebsrat trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessert und versucht die Missstände der vergangenen Jahre aufzudecken, zu ändern und positiv mitzugestalten.
Das Image ist wesentlich schlechter, als die Gesamtperformance des Standortes tatsächlich ist.
Für einige Kollegen ist nach der Arbeit vor der Arbeit.
Es stehen einem viele Türen offen. Man muss die Chancen, die man bekommt, nur nutzen.
Könnte wesentlich besser sein.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sich ebenfalls verbessert.
Alles steht und fällt mit einem guten Team.
Wir sind ein gutes Team.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit für ältere Kollegen angemessen und zumutbar gestaltet ist.
Unsere Vorgesetzten setzen sich für uns und unsere Belange ein. In den letzten 2 Jahren hat sich das Managementteam stark verändert. Zum Besseren, wie ich das einschätze.
Mal davon abgesehen, dass das Gebäude nicht mehr dem Standard entspricht, haben sich auch die Arbeitsbedingungen in den letzten 2 Jahren stark verbessert. Es wird beispielsweise darauf geachtet, dass die Arbeitsmittel ergonomisch angepasst werden.
Zum Thema Kommunikation haben wir noch einen weiten Weg vor uns.
Es wird aktiv versucht, jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Das Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich. Man muss sich nicht nur auf ein Aufgabenfeld festlegen sondern kann sich in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln.
Nix
Alles
Schließen
Schlecht
Wer möchte kann am Wochenende für einen 10€ Tankgutschein arbeiten ;~)
Mindestlohn
Schlecht
Jeder gegen jeden
Schlecht
Man wird die ganze Zeit durch ein Fenster beobachtet
Man soll aus Sch#### gold machen
Gibt es nicht
Gibt es nicht - Leute die später dazu kommen ,bekommen sofort mehr Geld als alle anderen
Pause war interessant
Das man wieder ernst genommen wird
seit einem halben Jahr besse
Ist besser geworden. Grillfest war auch super.
neue Personen da, läuft besser
Der neue Werkleiter erzählt uns wie es aussieht und was geplant ist
Da gibt es leider nichts
Einmal den Führungskreis austauschen
Der (fehlende) Eingang von Neuprojekten spricht für sich…
Wird viel versprochen aber das war’s
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Der eine sagt hü der andere hott
So verdient kununu Geld.