Toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Hoffe, es bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliche Kollegen, auf Augenhöhe auch mit dem Management
Kommunikation
Es wird sowohl in Deutsch, als auch in Englisch kommuniziert. Was für mich eine positive Herausforderung ist.
Kollegenzusammenhalt
Man respektiert und schätzt sich
Work-Life-Balance
Schichtsystem. Ich bekomme Schichten, die gut zu meinem Leben passen
Vorgesetztenverhalten
Kaum schlechte Erfahrungen gemacht. Immer offen und fair und wenn nicht, kann man darüber reden
Interessante Aufgaben
Naja. Schon immer ziemlich das Gleiche, aber ich mag das. Alles wieder schön machen. Und für die Abwechslung sorgen die Kunden.
Gleichberechtigung
Super! Respekt & Liebe für jeden/jede.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem, alles vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ab und zu standen sogar schon frische Blumen im Aufenthaltsraum. Gerne wird auch mal Frühstück, Obst oder Süßigkeiten eingekauft. Verkaufsfläche immer neu dekoriert. Wird auch nie langweilig, weil immer anders gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe schon Einiges im Einzelhandel gesehen. Leider fällt da immer was an. Wo gehobelt wird fallen Späne. Konsum und somit Verkauf ohne Umweltbelastung gibt es nicht. Arket ist hier meiner Meinung nach offen weil informiert wird, aus welchen Materialien und woher die Kleidung stammt. Man kann auch Altkleider/Schuhe recycelt. Letztendlich entscheidet auch viel der Verbraucher. Die Ware ist auf jeden Fall langlebig.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere brauch ich nicht. Wurde im EH noch nie so gut bezahlt. Außerdem Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Nachtzuschlag, Flexibilitätszuschlag, Kleidergeld. Personalrabatt find ich ein bisschen mickrig
Image
Ich weiß jetzt nicht, was für ein Image Arket in der Realität hat. Es hängt halt immer die große H&M Glocke darüber wovor ich mich anfangs auch gescheut habe. Keine Ahnung, was die Kollegen darüber denken. Schwierige Frage.
Karriere/Weiterbildung
Für mich uninteressant (Karriere), es sind aber immer mal wieder intern Jobs ausgeschrieben. In kleinen Mini Meetings bekommt man Kurzschulungen. Anfangs hatte ich das vermisst. Hat sich aber geändert. Es werden auch immer die Mitarbeiter befragt (anonym schtiftlich oder Feedbackgespräche) uns dann wird daran gearbeitet.