16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die tarifliche bezahlung macht es besonders attraktiv und das junge team besonders angenehm
manchmal muss man seinem arbeitszeugniss etwas hinterherrennen. aber es ist wirklich alles auf augenhöhe und man kann mit den führungskräften super reden
Einfache Arbeit, die ist als die erste super.
Freundlich, open, fast woke aber was mag ich, jede:r Mensch zählt.
Unterschiedlich bei der Arbeitsvertrag.
Meistens prompt und professionell, bemüht, Ihnen entgegenzukommen.
Ich finde das Gehalt wirklich niedrig.
Die gibt es bei Arket leider nicht. Jede Woche ist 90% gleich.
Vorher festgelegte Arbeitszeiten
Mindestlohn
Bessere Bezahlung
- Die Höflichkeit gegenüber anderen Mitarbeitern
- Die Teamarbeit
- Das man viel Englisch spricht
- Die Rabatte, sie einem gestellt werden
- Die Samstagsarbeit, aber das ist schließlich überall im Einzelhandel so
- Personalmangel
- Systemerneuerungen, z.B dass eine App für die Schichteinteilung genutzt wird.
- Die Klimaanlage nicht so kalt stellen im Sommer
- Mehr Personal im Café
Sehr strukturiert.
Es herrscht eine sehr spießige Atmosphäre.
Mehr POC‘s einstellen.
Hoffe, es bleibt so
Sehr herzliche Kollegen, auf Augenhöhe auch mit dem Management
Ich weiß jetzt nicht, was für ein Image Arket in der Realität hat. Es hängt halt immer die große H&M Glocke darüber wovor ich mich anfangs auch gescheut habe. Keine Ahnung, was die Kollegen darüber denken. Schwierige Frage.
Schichtsystem. Ich bekomme Schichten, die gut zu meinem Leben passen
Für mich uninteressant (Karriere), es sind aber immer mal wieder intern Jobs ausgeschrieben. In kleinen Mini Meetings bekommt man Kurzschulungen. Anfangs hatte ich das vermisst. Hat sich aber geändert. Es werden auch immer die Mitarbeiter befragt (anonym schtiftlich oder Feedbackgespräche) uns dann wird daran gearbeitet.
Karriere brauch ich nicht. Wurde im EH noch nie so gut bezahlt. Außerdem Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Nachtzuschlag, Flexibilitätszuschlag, Kleidergeld. Personalrabatt find ich ein bisschen mickrig
Habe schon Einiges im Einzelhandel gesehen. Leider fällt da immer was an. Wo gehobelt wird fallen Späne. Konsum und somit Verkauf ohne Umweltbelastung gibt es nicht. Arket ist hier meiner Meinung nach offen weil informiert wird, aus welchen Materialien und woher die Kleidung stammt. Man kann auch Altkleider/Schuhe recycelt. Letztendlich entscheidet auch viel der Verbraucher. Die Ware ist auf jeden Fall langlebig.
Man respektiert und schätzt sich
kein Problem, alles vorhanden
Kaum schlechte Erfahrungen gemacht. Immer offen und fair und wenn nicht, kann man darüber reden
Ab und zu standen sogar schon frische Blumen im Aufenthaltsraum. Gerne wird auch mal Frühstück, Obst oder Süßigkeiten eingekauft. Verkaufsfläche immer neu dekoriert. Wird auch nie langweilig, weil immer anders gestaltet.
Es wird sowohl in Deutsch, als auch in Englisch kommuniziert. Was für mich eine positive Herausforderung ist.
Super! Respekt & Liebe für jeden/jede.
Naja. Schon immer ziemlich das Gleiche, aber ich mag das. Alles wieder schön machen. Und für die Abwechslung sorgen die Kunden.
nichts!!!
durch die reihe weg alles!!!!!
nicht predigen sondern machen!
grau in grau
h&m ist und bleibt h&m - und das ist KEIN kompliment
nicht vorhanden
verkaufe deine seele und du kommst weiter - arbeite ehrlich und du wirst untergehen
nur das nötigste wiebei so vielen
blablabla, müll, müll, müll aber hauptsache blablabla
nicht vorhanden
geht far nicht
unter aller würde
für das was die predigen einfach nur unter aller kanone
nicht vorhanden
mehr schein als sein
nein
NICHTS!
ALLES!
Wenn man wirklich mal das ausüben würde was einem ständig geprädigt wird, wäre alles nur halb so schlimm
So kalt und unüberlegt wie deren Handeln
Berechtigterweise im MINUSBEREICH! H&M ist und bleibt H&M -> ist nicht als Kompliment gedacht!
ABER SOWAS VON NULL!!!!!!! Selbst an freien Tagen und im Urlaub wird man immer und IMMER WIEDER kontaktiert......
Ohne Worte.....
Lächerlich
Müll ohne Ende!!!! Juckt keinen
Guter Witz.....
Das LETZTE!
Unter aller Kanone!
Von Aussen hui von innen PFUIIIIII
Gleich NULL
HaaaHaaaHaaa...ich geh mal eben zum Lachen in den Keller.......
NEIN!
bin noch am suchen......
Alles! Verlogen bis ins Knochenmark!!!!
Ich halte NULL KOMMA NICHTS von SÄMMTLICHEN H&M Konzepten...alles der selbe Rotz!
Sehr kalt und abgestumpft...so wie die höheren Positionen
Schlechter als sein Ruf!!!!
HaaHaaHaaa...bei fast 200 Überstunden in nicht einmal 4 Monaten kann ich behaupten...Work-Life-WHAAAAAAAAT???
Man kommt nur durch Schleimen und nicht mit positiver Leistung an höhere Positionen...und dementsprechend ist das Personal gestrickt...wahrhaftig zum abgewöhnen!
Tarif
Nur Blabla...aber nichts passiert. Verpackungen werden dort schon immer verballert ohne Sinn und Verstand.
Gibt`s in diesem Laden nicht!
Immer eher schlecht als recht......
Einfach nur das aller, aller Letzte!
Wem`s gefällt. Mir auf jeden Fall nicht.
Was ist das? Dummschwätzen kann man dort wie keine Zweiter...aber SINNVOLL an Sachen rangehen, dass können die dort aber sowas von gar nicht!
HaaaHaaaHaaaHaaa
Nein
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt
- Führungskräfte
- Kommunikation
- keine Teambuilding-Maßnahmen
- keine Gesundheits-Maßnahemen
- keine Einarbeitung
- kein Coaching
- keine Mitbestimmung der Mitarbeiter
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein Rückendeckung durch Führungskräfte
Sich mehr an die selbst festgelegten Unternehmenswerte halten und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Führungskräfte sollten sich öfter selbst reflektieren und nicht nur die Fehler bei anderen suchen. Nicht nur Personal abbauen und mehr Sicherheit für die Mitarbeiter schaffen um Fluktuation zu verringern. Führungskräfte sollten auch lernen mit Kritik umzugehen!
Die Arbeitsatmosphäre ist wegen der negativen Arbeitseinstellung der Mitarbeiter schon fast demotivierend. Viel Druck und oft auf sich alleine gestellt und ohne Informationen zurückgelassen. Sehr hoher Krankenstand.
Da das Brand zur H&M-Unternehmensgruppe gehört ist das Image dementsprechend schlecht.
Flexibles Stundenmodel an das sich aber nicht wirklich gehalten wird. Für Studenten oft gut, für alle anderen eher negativ. Man ist Mitarbeiter auf Abruf.
Sehr schwaches Umweltbewusstsein, da viel Plastikmüll.
Nur durch schleimen, aber selbst dann bekommt man meistens nur leere Versprechungen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig den Rücken zu stärken. Vor allem langjährige Mitarbeiter klagen das gleiche Leid, außer die Visuals. Diese grenzen sich vom Team ab und behandeln alle anderen Kollegen von oben herab.
Langjährige und ältere Mitarbeiter werden unnötig gestresst und schikaniert. Zu Vorstellungsgesprächen werden ältere grundsätzlich nicht eingeladen.
Das Management ist zum Großteil selbst mit den übertragenen Aufgaben überfordert und wird zudem selbst an der kurzen Leine gehalten. Teilweise inkompetentes und nicht professionelles Verhalten, da die Stelle oftmals von einfach ausgebildeten Mitarbeitern ohne dem nötigen Know-How besetzt wird.
Sehr laut und nicht konstante Temperaturen im Store durch immer wieder defekter Klimaanlage (im Sommer häufig über 30 Grad in der Filiale).
Mitarbeiter werden alleine in der Abteilung gelassen für den ganzen Tag. Teilweise waren Abteilungen wegen fehlendem Personal sogar unbesetzt. Hier wird man schnell depressiv.
Findet grundsätzlich nicht statt. Meetings werden verschoben oder fallen gänzlich aus. Informationen werden nicht weitergegeben. Interne Hausbroschüre soll man sich in seiner freien Pausenzeit durchlesen.
Als Berufseinsteiger 9,50 EUR Stundenlohn. Es gibt jedoch besser bezahlte Jobs für deutlich weniger Stress.
Kasse, Anprobe und aufräumen. Es gibt Potenzial für mehr interessante Aufgaben, dies wird aber nicht genutzt.
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