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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Recruiting reagiert auf jede Bewerbung. Eingangsbestätigung und Entscheidung für eine Zu/Absage sind Pflicht und als Basis zu betrachten. Höherwertiges Recruiting begleitet den Bewerbungsprozess durchgehend und hält den Bewerber aktuell. Ein IT Unternehmen das diese Grundlagen nicht mittels IT Technik realisieren kann stellt sich selbst ein schlechtes Zeugnis aus.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles im allem ein sehr schneller Bewerbungsvorgang.
Meine Frage wurden alle sehr zeitnah beantwortet.
Auch das Bewerbungsgespräch verlief sehr locker, man hatte das Gefühl ernst genommen zu werden.
Es hat sich allem Anschein nach viel innerhalb der Firma getan, da meine Bewerbung bereits am Folgetag mit einem Termin für ein Bewerbungsgespräch beantwortet wurde.
Ich kann somit, in meinem Fall, die vorangegangenen Bewertungen nicht bestätigen.

Bewerbungsfragen

Ich empfehle Bewerben eigene Programmierbeispiele (müssen nicht komplex sein) mitzubringen, da fundamentales Grundwissen gefragt ist.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Frage über den Status meiner Bewerbung warte ich immer noch auf Feedback. Das sollte nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

Ende letzten Jahres habe ich mich bei Grobman + Schwarz beworben und war zunächst aufgrund der negativen Bewertung eines Bewerbers auf kununu etwas voreingenommen. Ich kann nun nach meinem Gespräch sagen das die Firma auf mich einen sehr professionellen, offenen Eindruck gemacht hat. Auf meine Bewerbung wurde sofort mit einer netten Email reagiert und schon am nächsten Tag bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches dann Anfang der nächsten Woche stattfand. Ich wurde bereits am Eingang sehr freundlich von zwei Damen begrüßt und zum Raum geführt, wo schon alles für das Gespräch eingedeckt war (habe ich oft schon ganz anders erlebt!). Da ich etwas zu früh dran war, konnte ich ein Gespräch mit einem der Mitarbeiter führen. Er ware sehr nett und offen und hat mir einen ersten Einblick in seine Arbeit (ich hatte mich auf eine ähnliche Stelle beworben) gegeben - ich hatte keinesfalls den Eindruck, er wäre mit seiner Arbeit oder der Firma unzufrieden. Das Bewerbungsgespräch selbst verlief sehr gut, es war keine typische Frage-Antwort Stunde, sondern ein freundliches Gespräch in lockerer Atmosphäre, es wurde auf alle meine Fragen eingegangen und nie drumrum geredet. Das Gespräch war nicht steif, sondern zwischendurch sogar richtig lustig, ohne den Fokus zu verlieren - daran erkennt man eine erfahrene Führungskraft! Am Ende hat es zwar mit einer Anstellung nicht funktioniert, was aber für mich kein Grund ist, eine negative, falsche Bewertung abzugeben. Ich wünsche Grobman Schwarz viel Erfolg und weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Bewerbung hatte einen sehr schnellen Gesamtdurchlauf (Bewerbung, Einladung, Vertrag, Einstellung) und war sehr zielorientiert strukturiert. Hoffe, der Arbeitsalltag wird ähnlich positiv sein.

Verbesserungsvorschläge

Im Hinblick auf meinen Kontakt mit diesem Unternehmen in Verbindung mit den hier vorherrschenden Wertungen kann ich nur zu dem Schluß kommen, dass die Bewertungen fakes sind.

Bewerbungsfragen

offensichtlich gibt es keine auch nur ansatzweise erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen, die zumindest den Eindruck einer Führungskraft erwecken könnten....