4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sorgt sich um die Mitarbeiter und hält auch in schlechten Zeiten zusammen. Als ich für einige Monate krankheitsbedingt ausgefallen bin, bin ich auf sehr viel Verständnis und Unterstützung seitens der Kollegen und meiner Gebietsleiterin gestoßen -in der heutigen Zeit ist es nicht selbstverständlich
Der Einfluss und viele Prozesse die von der Mutter überschwappen, die zwar sehr passend für ein Industriekonzern sind, nicht immer für ein Dienstleistungsunternehmen
Schnellere EDV!!!
Das Unternehmen hat ansich einen guten Ruf, die Branche jedoch nicht
Urlaub kann in Absprache im Team meistens sehr kurzfristig genommen werden. Zwar sind die Bürozeiten von 8-17 Uhr fix, jedoch herrscht ein Vertrauensarbeitsverhältnis, so dass für die Wahrnehmung privater Termine man auch später kommen/eher gehen kann.
viele interne Weiterbildungsangebote von den eigenen Mitarbeitern und einige im Mutterkonzern. Externe Seminare nur, wenn es intern nicht angeboten wird
Pünktliche Zahlung, Weihnachtsgeld, einige Angebote mit Sonderkonditionen für zB Bus, Events, Kinderbetreuung
Das Unternehmen ist seit Ende 2004 am Markt, und hat einige Mitarbeiter, die mehr oder weniger seid Beginn an dort beschäftigt sind. Auch sind in den letzten Jahren einige Kollegen in die Rente verabschiedet worden
EDV ist sehr langsam
Im jährlichen Meeting wird Rückwirkend das vergangene Jahr und das zukünftige Jahr inkl Plänen, Zielen, besprochen. Ansonsten sind in den Niederlassungen monatliche Meetings, bei denen das wichtigste besprochen wird mit der Leiterin.
Fair, ehrlich.
Das Team ist engagiert und wird auch in diesem schwierigen Umfeld seiner sozialen Verantwortung gerecht.
Das Miteinander ist extrem wichtig. Das Betriebsklima ist eine fundamentale Basis hierfür.
Die Firma ist besser als ihr Image.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Das Privatleben kann sehr gut integriert werden.
Durch die flachen Hierarchien ist vieles möglich.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen ihre soziale Verantwortung sehr ernst.
Vor allem die kompetente und zuvorkommende Verbindung zu den Niederlassungen ist hervorzuheben.
Wir haben 10jährige Unternehmenszugehörigkeiten. In diesem Jahr werden 2 Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.
Entscheidungen werden kompetent getroffen. Interen Kommunikation der Unternehmensziele könnte verbessert werden.
Die Niederlassung Münster hat sehr schöne Büros mit einem Park zum Ausspannen direkt daneben.
Die Kommunikation über Unternehmensergebnisse kann verbessert werden.
Die Frauenquote ist überdurchschnittlich.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Der eigene Gestaltungsrahmen ist hoch, bewirkt dadurch aber auch große Verantwortung.