Positive Entwicklung durch neuen Produktionsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Produktionsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde viel versprochen vor Einstellung und kaum was umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn neuer Produktionsleiter früher gekommen wäre, hätte ich mehr Punkte vergeben.
Kommunikation
Durch Einführung von täglichen Shopfloor Management an der Maschine wurden Informationen super kommuniziert. Auch die Möglichkeit fragen zu stellen war dadurch gegeben.
Kollegenzusammenhalt
War einfach immer gut.
Work-Life-Balance
es wurde auf meine persönlichen Themen eingegangen und berücksichtigt. Konnte daher auch immer meine Arbeitszeiten anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung gilt für neuen Produktionsleiter.
Interessante Aufgaben
Entsprach der Stellenbeschreibung
Gleichberechtigung
Passt
Arbeitsbedingungen
Klare Verbesserungen waren in den letzten Monaten zu sehen und wurden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie immer besser sein
Image
Verbesserung deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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