Gute und fähige Mitarbeiter, Leitung des Betriebes stark verbesserungwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind gut und kooperativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unzureichend
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Bezahlung der Mitarbeiter, Krisenmanagement verbessern, Vertriebaktivitäten steigern bei Umsatzrückgang
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen, doch es werden gerne Ungelernte und Wiedereinsteiger eingestellt, die ein niedriges Gehalt zum Einstieg akzeptieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Alterstruktur im Betrieb, Vielzahl der Mitarbeiter 45+, ergibt sich durch den Umgagng untereinander durchaus ein positives Bild. Mitarbeiter werden nicht aufgrund ihres Alters nicht eingestellt oder nachteilig behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen pünktlich, Sozialleistungen gibt es nicht, insgesammt ist das Niveau der Gehälter nicht angemessen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf den Betrieb nichts kosten. Man kann sich gerne auf eigene Kosten weiterbilden. Karriere-Perspetiven sind sehr begrenzt.