16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gespräche auf Augen Höhe und auch mal ein lustiges Wort. Das meine Vorgesetzten im Bedarfsfall auch selber mitanpacken, das für jedes Problem eine Lösung gefunden werden kann wenn man es nur anspricht.
Es wird Zuviel auf Minijobber gesetzt auf die leider oft kein Verlass ist. Man hat sie grade eingearbeitet und schon sind sie wieder weg.
Verlasst euch nicht immer zusehr auf die Minijobber, nicht immer machen sie den Arbeitsaltag leichter.
Kommt halt immer auf das bestehende Team drauf an
Das Image wird immer so schlecht da gestellt. Dem kann ich überhaupt nicht zustimmen. Der Betrieb ist kein ausb… wie man so oft hört, jeder hat die Möglichkeit sich seine Stunden auf die er eingestellt werden möchte zu wählen. Und jeder hat auch die Möglichkeit frei zu wählen ob und wieviele Überstunden er machen möchte. Wenn man aber immer hier schreit muss man sich nicht wundern wenn es einem irgendwann mal Zuviel wird.
Wenn das Team voll besetzt ist kann man seine Freizeit super planen und keiner kommt zu kurz, eng wird es wenn zwei zeitgleich ausfallen
Es gibt viele kostenlose Weiterbildungen, einige davon sind verpflichtend andere nicht. Aber leider freut sich da nicht jeder Angestellte drüber viele versuchen es mit aller Kraft schlecht zu reden als sich drüber zu freuen, leider. Man hat bei entsprechender ambition die Möglichkeit die Leiter hoch zuklettern und bekommt dabei auch die passende Unterstützung.
Für das normale Tätigkeitsfeld ist das Gehalt völlig in Ordnung. Sozialleistungen gibt es auch… Fahrkosten Zuschuss, Prämien, Schulungen und noch ein paar Sachen mehr man muss es nur ansprechen, erfragen und sich gegebenenfalls erklären lassen.
Plastik Tüten abgeschafft und Müll trennen
Viele Kollegen haben halt leider die null Bock Einstellung
Manchmal etwas schwierig da diese sich für schlauer halten als der Rest, Vorteil davon ist aber das sie einem alles wirklich alles noch einmal erklären können
Meine sind wirklich toll, hören immer zu und packen auch selber mit an wenn Not am man ist. Gespräche erfolgen immer auf Augen Höhe.
Wir machen uns weiß Gott wirklich nicht kaputt bei dem Job, die Pausen Gestaltung und Durchführung gestaltet sich manchmal schwer umsetzbar. Was aber meiner Meinung nach daran liegt das man sich als Vollzeitkraft nicht darauf verlassen kann das die Minijobber so planbar sind wie man es braucht. Leider muss man sich zu oft nach den Minijobbern richten statt sie wirklich so planen zu können wie sie benötigt werden.
Mein Gebietsleiter ist immer erreichbar und hat für wirklich alles ein offenes Ohr man muss sie halt nur direkt ansprechen
Mein Gebietsleitung ist immer drum bemüht alle gleich zu behandeln.
Halten sich Berufstypisch natürlich in Grenzen, Waren verräumen ist und bleibt halt immer langweilig, dafür hat man oft mit vielen interessanten Menschen zu tun.
Rabatt
Langweiligster Job den man sich aussuchen könnte. Selbst die Praktikanten wünschten sich lieber krank zu sein.
Mehr an die Gesetze halten. Vor und Nacharbeit wird nicht bezahlt. Keine Pausen bei 9 Stunden Arbeit.
Mindestlohn
Können nicht mit Kritik umgehen. Bezirksleiter macht alles was die Filialleitung möchte ohne nachzuhaken und redet mit sonst niemanden im Laden.
Gesetze sind für die ein Fremdwort
Es gibt keine Aufgaben
Den Arbeitnehmern wird laut eigener Aussage der Geschäftsführung nicht vertraut, und das merkt man auch. Die Geschäftsführung übergeht regelmäßig die Teamleiter und versucht, vieles zu 'micromanagen'.
In dieser Firma brennt niemand so wirklich für die eigenen Produkte.
gibt es in keiner geregelten Form!
Lohn/Gehalt kommt immer pünktlich zum Ende des Monats
Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen hat im Tagesgeschäft keinen Platz, aber zumindest wird der Müll getrennt.
Von Team zu Team ist es sehr unterschiedlich. Generell lässt sich sagen, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter bei Entscheidungen fast nicht mit einbezieht. Einige Vorgesetzte weisen in Konfliktfällen starke Defizite im Umgang mit Arbeitnehmern auf.
Vernünftige konstruktive Diskussionen mit GF fast nicht möglich.
In vielen Fällen muss jeder alles können, auch wenn es nicht im Kompetenzbereich der Person liegt.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial, ich fühle mich hier wirklich wohl. Vertrauen und Mitgestaltungsmöglichkeit sind hier gegeben.
Sehr guter Ruf und seriöses Image
Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben und es werden flexible Arbeitszeiten angeboten.
Die Firma legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung an.
Leistunggerechtes Gehalt und immer pünktlich ausbezahlt. Umfangreiche Sozialleistungen und zusätzlich leistungs- u. Unternehmserfolgsabhängige Sonderzahlung.
hohe Nachhaltigkeit durch PV, Geothermie und Wärmerückgewinnung der Maschinen- u. Anlagen.
Nachhaltige Sichtweise und regionale Geschäftspartner.
Hohes soziales Engagement und großzügiges Spenden- u. Sponsoring.
Die Zusammenarbeit auf allen Ebenen und abteilungsübergreifend ist sehr angenehm, kollegial, offen und ehrlich. Einfach ein großartiges A-Team.
Treue Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert. Es wird Wert gelegt auf eine gesunde Altersstruktur. Auch ältere, erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt.
Die Vorgesetzten und GF sind stets offen für Feedback und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung. Es wird zielorientiert gearbeitet und schnelle Entscheidungen getroffen.
Modernste Technik, Infrastruktur und Prozesse. New Work.
Vollklimatisierte Produktions- u. Büroräume, LED-Beleuchtung, kluge Planung der Infrastruktur und angenehme und ruhige Arbeitsumgebung.
Die herausragende Leistungen und das großzügige soziale und nachhaltige Engagement darf gerne auch mehr nach Außen kommuniziert werden.
Alle Mitarbeiter egal welchen Geschlechts und Herkunft haben dieselben Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Nichts
Das man nicht akzeptiert wird
Die Mitarbeiter Wert schätzen und denen ihre Bedürfnisse entsprechend erfüllen
Lebensmittel Automaten z.B. mit Backwaren aufstellen
Überstunden sind zwar ab und an nötig können aber auch tageweise wieder abgebaut werden.
Luft nach oben ist immer.
Tolles Klima. Teamwork wird aktiv gelebt. Sehr hilfsbereite Kollegen.
Ältere Kollegen werden wert geschätzt.
Sowohl in fachlicher als auch menschlicher/sozialer Hinsicht absolut top.
Mitarbeiter werden über digitalen Info Point oder ggf direkt informiert.
Firma hat Führungskräfte für jede Abteilung. Jedoch kann keiner allein eine Entscheidung treffen, ohne mit Firmeninhaber zu diskutieren. HR Abteilung kann auch keine selbständige Personal bedingte Anweisung machen.
Das gibt es bei diesem Arbeitgeber nicht.
Fehlende Ehrlichkeit und Transparenz.
Höhere Flexibillität bei notwendigen Änderungen. Höheres Durchsetzungsvermögen.
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