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Armbruster 
W. 
Teigwarenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Armbruster W. Teigwarenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armbruster W. Teigwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Armbruster W. Teigwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab gehört, dass das früher nicht so toll war. Aber ich finde es okay.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegen und dem Teamleiter kann ich gut reden. Ich habe aber schon mitbekommen, dass es zwischen den einzelnen Bereichen manchmal ein bisschen schwierig ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein gutes Team aus älteren und jüngeren Mitarbeitern. Manchmal nervt es, dass die älteren denken, dass sie alles besser wissen. Jüngere Leute denken manchmal anders, und manchmal würde auch eine andere Lösung zum Ziel führen. Aber wir kommen gut aus miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es mit der Arbeit in 3 Schichten eben geht. Aber es gibt einen Plan 4 Wochen voraus, so dass man seine privaten Termine gut planen kann. Urlaub hab ich bisher immer bekommen, wann ich ihn ihn wollte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der teamleiter hilft mit und setzt sich für uns ein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig. Am Anfang habe ich mit einem erfahrenen Kollegen mitgearbeitet; da musste ich manchmal auch nur zuschauen oder abwarten. Aber inzwischen kann ich fast alle Anlagen selbständig bedienen. Man muss ziemlich viel laufen in einer Schicht. Naja, putzen find ich nicht so spannend, muss aber auch sein.

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