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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARMO Arbeitsbühnenver die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARMO Arbeitsbühnenver
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARMO Arbeitsbühnenver
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz und knapp, entspannte und sehr persönlicher und direkter Umgang mit ALLEN Mitarbeitern. Feste Arbeitszeiten, und so gut wie immer pünktlich Feierabend.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden :)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen beschreibt meiner Meinung nach das Wort sehr gut. Es wird geguckt das man auch mal „privat“ zusammen kommt und z.b auf Messen geht (die unter anderem von der Firma bezahlt werden).

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden immer wieder unter Druck gesetzt. Bestimmte Mitarbeiter genossen nur Vorteile wenn sie andere anpfiffen bei der Geschäftsführung auch wenn es grundlos war.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung nur Profitorientiert, es wurden Maschinen ohne Wartung weiter vermietet, was meistens auf Kosten des Kunden ging, den durch fehlende Wartung. Gab es auch viele Ausfälle.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hinter der Geschäftsführung steht hat ein schönes Leben.

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