3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meist Enspannt.
Freie Wochenenden das ganze Jahr. Noteinsätze am Wochenende nur in sehr seltenen fällen.
Über Freitags bis abends arbeiten lässt sich natürlich streiten....
"11 Freunde müsst ihr sein! "
Ein Team das Funktioniert!
Klare Linie der Ausführung. Verbesserungsvorschläge werden aber gerne eingefügt!
Es ist du heiß! Es ist zu kalt! Es regnet zu viel!
Das perfekte Wetter gibts nicht ;-D
Viel Kommunikation und Absprache. Manchmal redet man aber auch aneinander vorbei ;)
Wollen wird belohnt!
Leistung und Interesse wird belohnt!
Vielseitig. Egal ob Dachdecker oder Spengler, wer will, kann alles lernen!
Es wurde ausführlich und verständlich über die aktuelle Lage aufgeklärt
Außerdem werden uns sämtliche Hygiene Produkte zum Schutz zur Verfügung gestellt
Wenn mich Bekannte nach meinen Hobbys fragen sag ich, ich geh gern Arbeiten
Wir haben viele Projekte bei großen Unternehmen die unsere Qualität scheinbar zu schätzen wissen
Am Wochenende haben wir frei und müssen nur im absoluten Notfall arbeiten ( bei mir in 10 Jahren erst 2 mal vorgekommen)
Überstunden sind freiwillig und liegen in der Entscheidung des Angestellten
Es werden bei Interesse viele vortbildungen angeboten die aber kein muss sind
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen
Man wird bei einigen Ausführungen auch um die Perönliche Meinung der Umsetzung gefragt und kann sich daher auch kreativ entfalten
Es wird je nach Wetter auf die Arbeits und Baustellen Aufteilung geachtet und of die persönliche Meinung von uns Angestellten eingeholt ob es aktuell möglich is die Arbeit zu vollbringen
Funktioniert aber wie in jeder guten Beziehung kann man auch mal aneinander vorbeireden ;-)
Bei uns zählt die Meinung von jeden
Von Dach bis Kellerabdichtung über Ziegel und Blechdächer
Mal Blitzschutz oder Fassadenbau
Es gibt immer Abwechslung und neue interessante Arbeiten
Punkt.
Teilnahme der Geschäftsleitung an einigen Sozialkompetenz-Workshops. Familientherapie.
Soziale Kompetenz? Nie gehört...
Leider kann man nicht Minus-Sterne vergeben...
Generationen-, Familienkonflikte, mangelnde Kommunikation und der Arbeitnehmer ist mitten drin
Auch brüllen ist eine Form der Kommunikation...
... ja, für Psychologen.