6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super
Ein gutes Image dass auf 200 Jahren aufgebaut wurde
Kann beides gut miteinander arrangieren
Leider nicht so viel Möglichkeiten
Kann man sich nicht beschweren
Super
Sehr starker zusammenhalt
Man versucht immer den älteren entgegen zu kommen
Sehr vorbildlich
Alles notwendige wird einen zur Verfügung gestellt und auf den neuesten Stand
Alle werden informiert
Schon immer gewesen
Sehr abwechslungreich
ein sicherer arbeitsplatz mit allen sonderzahlungen
bessere Arbeitsbedingungen in den hallen schaffen warm/kalt
mehr für seine Mitarbeiter machen
alles soweit OK wenn man mal besser auf die Arbeitsplatz gestaltung achten würde
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen in den Hallen
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen in den Hallen besonders wenn es warm draussen ist
Aufstiegschancen.
Da gibt es nicht viel und mir fällt auch nichts ein.
Macht weiter so, und hört nicht auf besser zu werden.
Tippi Toppi
Super
Passt doch
Bin selber aufgestiegen. Ergo, passt.
Habe nichts besseres gefunden
Toll
Da gibts immer was zu tun
super
Sehr gut
Alles vorhanden
Läuft
Warum nicht ?
Absolut
eigentlich sicherer arbeitsplatz
schlechte Luft in den Halle kein CTageslicht sehr laut in den Halle
Es werden nur noch Zeitverträge vergeben,die man willkürlich mal um 3 oder 6 Monate verlängert! Es gibt Mitarbeiter(innen) die seit über 2 Jahren auf einen Festvertrag warten!
Bist du nicht Elektriker hast du darauf auch kein Anspruch!
Nach Tarif(West) man bekommt aber in vielen Firmen im Osten schon mehr!
Die Firma hat viel Dachfläche die man mit Kollektoren bestücken könnte, das hieße aber man müsste investieren!
Innerhalb der Schichten ist der Zusammenhalt gut, zwischen den beiden Schichten jedoch wird der Konflikt systematisch durch den Abteilungsleiter geschürt!
Ältere Mitarbeiterinnen werden systematisch dazu gebracht an ihre Leistungsfähigkeit zu gehen um sie zur Aufgabe zu bewegen!
Der sogenannte Meister hat alle Rechte und entscheidet nur nach Nasenfaktor! Siehst du gut aus und bist jung, stehen Dir alle Türen offen!