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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So eine dreckige Firma(Ich meine Schmutz) habe ich noch nie gesehen.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dabin!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung ist nur vorrangig das Ziel, es geht um Geld!

Arbeitsatmosphäre

Mann wird in sein Aufgabenbereich gestellt, und stellt fest: "Alles Durcheinander, keine Struktur! Werkstadtbereiche ein Chaos, keine Ordnung bei den Werkzeugen! Auszubildende organisieren sich selbst“ Wenn man pädagogisch eingreifen will, wird man von der nicht festgelegten Hierarchie des Unternehmens zurückgehalten, da natürlich „Unterschriften“ für die Abrechnung wichtiger sind wie eine korrekte Ausbildung. Unterschriften bringen Geld, nicht Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden! Man sollte nur darauf achten mit wem man spricht! Viele junge Kollegen die unzureichend ausgebildet sind, machen einfach! Ein angeblich geprüfter Techniker, kennt die einfachsten Messmittel nicht! Ein langjähriger Mitarbeiter ist „Ingenör“ und lehrt seit dreißig Jahren sein Schema, obwohl wir andere Techniken und Möglichkeiten haben! Nie ansprechen!

Arbeitsbedingungen

Die gesamte Firma ist eigentlich heruntergewirtschaftet. Sie lebt noch von Altbeständen aus dem Nadelwerk, und wenn Unternehmen auf eine gute und korrekte am Stand der Technik der Ausbildung ihrer Auszubildenden interessiert sind, sollte man sich andere Partner suchen!

Kommunikation

Die ist gleich Null! Und wenn in einem Kommunikationston stattfindet, ist sie so, dass sie jeden gebildeten Menschen an einen Bauernhof im Mittelalter erinnert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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