Ist Ok.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich/ überpünktlich auf dem Konto ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was an die Personalabteilung / GF herrantritt, nicht Diskret behandelt wird.
Den Mitarbeitern die Motivation gestohlen wird indem über die Probleme hinweggeschaut wird
Die ^Jahresprämie^ von den Krankheitstagen abhängig gemacht wird ab dem 01.01.2025, statt die Ursache der Krankheitstage anzugehen durch ein Gespräch und Ursachenbekämpfung
Verbesserungsvorschläge
- Jährliche Mitarbeitergespräche wieder einführen
- Mehr Aktivitäten fürs Teamgefühl einführen u.a. Unternehmungen / Gemeinsame Essen etc.
- Azubiprojekte
- Digitalisierung herranschreiten inkl. mehr Vertrauen den Mitarbeiter schenken
- Ortsunabhängiges Arbeiten zulassen..
Arbeitsatmosphäre
Der GF ist alles egal. Es wird vieles gestattet und es werden viele Freiheiten gegeben. Anderseits möchte keiner über den Tellerrad schauen was ziemlich traurig ist, da man bei einer Firma mit dem Image erwartet das diese mit der Zeit geht.
Kommunikation
Unter den Kollegen Top. Je nachdem mit wem man spricht, da muss man quch ziemlich aufpassen. Flurfunk.. ich glaube dazu muss man nichts sagen.
Keine Mitarbeitergespräche. Erst wenn es knallt anstatt mal untereinander über Konflikte zu sprechen.
Kollegen sprechen schlecht hintern Rücken des anderen. Das ist normal inzwischen. E-Mails sind keinesfalls Privat, die Kollegen bekommen alles mit.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es ein paar vertraute Kreise. Mehr auch nicht. Die beiden Standorte sind im ständigen Konkurrenzkampf wer besser ist. Und ganz klar der eine Standort. Erzählt man einem einmal zu viel, weiß es die ganze Firma, auch Dinge die man über sich selbst nicht wusste.
Work-Life-Balance
Solang man auf seine Stunden kommt und die Arbeit erledigt wird, kann man sein Privatleben auch mal zwischen die Arbeit schieben. Termine können wahrgenommen werden und man erscheint danach erneut bei der Arbeit.
Urlaub bekommt man ebenfalls ohne große Absprachen, solange die Abteilung besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kritik als die kleinen Erfolge zu sehen, die einen den Arbeitsalltag erleichtern sollen.
Tunnelblick hält, inden man mitziehen muss laut der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Monoton.. aber der Kontakt zu Kunden ist Variabel und manchmalmauch lustig. Mir persönlich macht die Arbeit sehr viel Spaß doch das drum herum ist ziemlich eingefahren.
Gleichberechtigung
Da lach ich drüber. Die schlechten werden geduldet und die guten bekommen ständig einen drüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Immerhalb des Kollegiums teilt sich die Meinung.
Die einen kritisieren die Arbeit und Erfahrung, während die anderen vom Wissen abhängig sind um die Arbeit erledigen zu können.
Arbeitsbedingungen
Viele Versprechen wenig Umsetzung. Kaum Höhenverstellbare Schreibtische, neue Möbel nir wenn alte Kaputt gehen und die Ausstattung sowie Bürobedarf werden erst nsch 10 Mal fragen neu bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zuge der Digitalisierung arbeitet man dran, immer weniger auszudrucken, u.a. die Kollegen im Service, Einkauf und Entwicklung. Im Vertrieb wird bereits kaum was ausgedruckt, bis wenig. Manche Altkollegen können nicht anders aber auch da kriegen wir das bestimmt noch hin ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung erst nach 1000 facher Nachfrage, nachdem sich eine Situation angepasst hat oder verändert hat.
Frauen werden definitiv benachteiligt.
Männer hingegen erhalten sofort ein attraktives Gehalt angeboten.
Image
Außen Hui, Innen Pfui. So sagt man es täglich bei uns
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, außer man sitzt jeden Tag unten bei der GF und spricht alles schön.