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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kleines Familienunternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche Kommunikation über alle Bereiche. Gelebte Streitkultur. Mitarbeitende haben mehr und mehr Mitspracherecht und Mitbestimmungs- und Gestaltungsrechte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Homeoffice Möglichkeiten
teilweise nicht mehr aktuelle Arbeitsweisen
wenig Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung der Arbeitsabläufe würde einiges vereinfachen.
Klare Aufgabenverteilung sorgt für mehr Kompetenzen und weniger Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell passiert sehr viel und es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Jahrzehnte wurde wenig investiert. Jetzt scheint ein Wechsel stattzufinden.
Image
Aktuell wird wenig in die Imagepflege investiert.
Work-Life-Balance
noch verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Daher wenig Chancen, aufzusteigen. Früher gab es keinerlei Fortbildungsangebote. Dies scheint gerade besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders gibt es sicherlich mehr. Aufstiegschancen und damit mehr Geld ist schwierig, da es nur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell ist viel im Wandel. PV Anlage wurde installiert und es wird sich Gedanken gemacht zum Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
super familiär. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, der altersbedingt etwas nicht mehr kann, erhält Unterstützung. Dies zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit und, dass viele Rentner noch für ein paar Stunden in der Woche weiter arbeiten möchten.
Vorgesetztenverhalten
Feedbackkultur und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
bis vor einem Jahr war es teils echt schlecht. Mittlerweile tut sich viel und es wird mehr und mehr investiert. Bsp.: Gestaltung der Arbeitsplätze und Sozialräume.
Kommunikation
Das Unternehmen ist im Umbruch. Früher wurden nur Arbeitsaufträge verteilt. Dies scheint sich zu ändern und die Vorgesetzten und die Unternehmensleitung informieren regelmäßig über die Belange des Unternehmen und die Entwicklung.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder Herkunft sind vollkommen unwichtig.
Interessante Aufgaben
großer Freiraum in der Aufgabengestaltung
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