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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardfragen ohne Plan

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir kam so vor, als habe es im Vorfeld keine Absprachen zum Gesprächsverlauf gegeben. Sie "stritten" sich vor mir, wer was fragt und ob die Stelle neu geschaffen oder neu besetzt wird. Das Gespräch an sich ging fast eine Stunde und beinhaltete hauptsächlich Standardfragen, was ich sehr unpersönlich und auch nicht gerade zielführend fand. Insgesamt fand ich die Situation unangenehm angespannt und durch diese Fragen stressig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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