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Arorian 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arorian Technologies die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arorian Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arorian Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen und konstruktiv

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Volle Unterstützung

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter waren immer sehr zuvorkommend und man hat sich sehr wohlgefühlt. Ich hatte immer großen Spaß mit dem Team und alle haben an einem Strang gezogen. Auch die Führungskräfte haben zu der ausgelassenen Arbeitsatmosphäre beigetragen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist international und die meisten arbeiten Remote. Die Kommunikation mit dem Team und den Führungskräften war immer sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wussten, dass das Unternehmen etwas Besonderes ist und großes Potenzial hat und haben deshalb viel Leidenschaft in das Unternehmen gesteckt. Das hat man gespürt, da das Team immer an einem Strang gezogen hat.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils selbstbestimmte Arbeitszeiten und lockere Führungskräfte haben dafür gesorgt, dass die Work-Life-Balance sehr hoch ist. Ich habe oft meine Arbeitszeiten mit den Meetings abgestimmt und zu meinen produktivsten Zeiten gearbeitet. So konnte ich viel effizienter arbeiten und mein Privatleben genießen.

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