Vielseitiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zu Mitwirkung und Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Besonders schön finde ich bei uns den Zusammenhalt im gesamten Team und die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet über Ebenen und Bereiche hinweg informell wie formell häufig und transparent statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, Konkurrenzverhalten oder auch Missgunst werden vom Management nicht gutgeheißen und nicht unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Beratungstätigkeiten bei Kunden kommt es zu Reisezeiten und auch Überstunden. Es gibt aber seit 2022 eine feste Überstundenregelung, so dass hier eine Kombination aus Freizeitausgleich und finanziellem Ausgleich erfolgt.
Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten Teilzeit (90%, 80%, 50%,...). Dies wird von der Geschäftsleitung auch ohne besonderen Grund (Familie, Fortbildung etc. ) ermöglicht. Eltern wird Elternzeit und auch eine schrittweise Rückkehr in den Beruf ermöglicht. Home office ist unbegrenzt möglich, auch schon vor der Pandemie.
Vorgesetztenverhalten
Meine vorgesetzten bei Arqum haben mich in meiner gesamten Zeit hier (mehr als 5 Jahre) immer respektvoll und auch in kritischen Situation immer konstruktiv behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch das dynamische Themengebiet in dem wir uns bewegen (Umwelt, Klima) und die vielen verschiedenen Organisationen mit denen wir zusammenarbeiten wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Bei Arqum arbeiten mehr Frauen als Männer (nicht absichtlich), auch in Führungspositionen ist der Geschlechteranteil ausgeglichen. Wir sind ein im Durchschnitt recht junges Team, das mit Fragen der Gleichberechtigung bewusst umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein im Schnitt sehr junges Team sind, ergibt sich der Fall, das ein Umgang mit älteren Kolleg:innen gefunden werden muss, eigentlich nicht. Der insgesamt wertschätzende Umgang in der Firma würde sich aber sicher auch auf diese Kolleg:innen erstrecken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können fordernd sein und ein hohes Maß an Selbstorganisation ist Voraussetzung für die Arbeit die wir leisten.
In diesem Rahmen versorgt Arqum seine Beschäftigten mit guten Arbeitsmitteln. Was die Digitalisierung und die IT-Auzsstattung angeht haben wir Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon auf Grund unserer Kerntätigkeiten, sind wir ein Unternehmen mit überdurchschnittlichem Umweltbewusstsein. Arqun ist aber ein gewinnorientiertes Unternehmen und keine NGO, wir wägen also auch hier Aufwand und Nutzen gegeneinander ab und sind stellenweise als Dienstleister an Kundenanforderungen gebunden.
Wir sind nach EMAS (Umweltmanagement) zertifiziert, erstellen eine Klimabilanz und kompensieren unseren Fußabdruck, während wir eine kontinuierliche Verbesserung desselben anstreben. Außerdem veröffentlichen wir einen Nachhaltigkeitsbericht nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen, insbesondere den großen Beratungen, ist das Gehalt nicht überdurchscnittlich, hier ist aber die weitaus bessere Work-Life-Balance auch in die Waagschale zu werfen.
Image
So weit ich weiß, hat Arqum einen guten Ruf. wir werden auch von Kunden an neue Kunden weiterempfohlen und haben langjährige Kundenbeziehungen.
Karriere/Weiterbildung
Arqum legt großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen. Es finden häufig interne Fortbildungen statt und es besteht die Möglichkeit auch regelmäßig externe Schulungen zu durchlaufen.
Die Karrierechancen bei Arqum sind durch die Größe des Unternehmens (50 MA) begrenzt. Aufstiegschancen bestehen aber durchaus, auch dadurch, dass die Firma über die letzten 10 Jahre kontinuierlich gewachsen ist.