10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Offene Kommunikation (auf Augenhöhe)
- Flache Hierarchie
- Gute Sozialleistungen
-
-
Individuell
Gute Zusatzleistungen
Sehr gut!
Sind eine fester Bestandteil des Teams
Aufrichtig, offen und ehrlich
Klar!
- Mindestens zwei Company Meetings pro Jahr.
- Flache Hierarchien.
- Ganz unterschiedliche Mitarbeitende
-
-
Nette Kollegen jeden Alters.
Regelmäßige Treffen und Meetings.
Gute und offene Kommunikation; Einbindung in Entscheidungsprozesse; Reglmäßiger Austausch/Treffen mit Kollegen
offen und direkt
Intern herrscht eine sehr angenehme und hilfreiche sowie soziale Arbeitsatmosphäre. Der Teamgedanke lebt.
Im Consultingbereich ein eher kritischer Bereich. Allerdings wird auch darauf bei der ARREBA Wert gelegt, was bei Unternehmensberatungen sonst eher nicht der Fall ist.
Jährliche Gespräche mit Entwicklungszielen finden statt. Wer sich weiterbilden will, der darf das sehr gerne mit Unterstützung der ARREBA.
Sehr gerechte Gehaltsvergütung und Transparenz beim variablen Gehaltsanteil.
Die Umwelt kommt nicht zu kurz, was im Beratungsumfeld eher schwer ist. Wir reisen Klimaneutral aufgrund einer CO2-Abgabe. Toll! Außerdem ist die ARREBA Mitglied im Familienpakt Bayern.
Die Hilfsbereitschaft und das kollegiale Zusammenarbeiten wird groß geschrieben und ist ein wichtiger Punkt im Unternehmen.
Immer kollegial und fair. Offene und ehrliche Kommunikation.
Für eine gute Kommunikation sorgt der Einsatz unterschiedlicher Plattformen. Der persönliche Kontakt ist durch Company-Meetings sicher gestellt.
Zu 100% gegeben!
Aufgabenstellung kann stark in Abhängigkeit vom Kunden und Projekt differenzieren. In den Schwerpunkten (Aufsichtsrecht Finanzbranche) in dem die ARREBA tätig ist, gibt es immer spannende Aufgaben und man kann sich aktiv mit einbringen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch seine sehr gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten aus.
Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unserem Arbeitgeber wichtig und werden deshalb jährlich besprochen und individuell angepasst.
Das Unternehmen setzt sich für Umwelt und Soziales ein, z. B. wird ein CO2-Ausgleich für unsere Reisetätigkeit geleistet oder auch eine Patenschaft übernommen.
Wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis in unserem Team und unterstützen uns gegenseitig.
Die Kommunikation erfolgt gut über unterschiedliche Plattformen/Medien, besonders zu erwähnen sind unsere tollen, halbjährlichen Company Meetings.
Vielseitige und interessante Aufgaben im Projektumfeld meist beim Kunden vor Ort.
Durch die Verteilung auf verschiedene Kunden stark von der Atmosphäre vor Ort abhängig. Innerhalb von ARREBA siehe unten.
Bei Unternehmensberatungen kein leichtes Thema... Bei ARREBA wird versucht allen individuellen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Super Team! Jeder hilft jedem zu jeder Zeit. Wichtiges Einstellungskriterium, dass neue Kollegen ins Team passen.
Top! Immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt. Anregungen oder Kritik werden aufgenommen und zeitnah umgesetzt.
Da gibt es nichts zu meckern.
Regelmäßige Infos der Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Abhängig vom Kunden und Projekt. Wenn es Probleme gibt, können diese offen angesprochen werden.
Kollegialer Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern.
Weiter so!
Es herrscht ein tolles, offenes Arbeitsklima. Junges Team, dass mit erfahrenen Leuten durchsetzt ist.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
In der Beratung ist es schwierige mit den Arbeitszeiten, aber es wir immer ein vernünftiger Ausgleich geschaffen.
Unterstützung ist da. Gemeinsam werden die Aus- und Weitebildungsmaßnahmen besprochen und festgelegt.
Umwelt/Soziales wird in die Entscheidungen mit einbezogen.
Der Zusammenhalt ist super! Mindestens zweimal im Jahr treffen wir uns für einige Tage , um uns auszutauschen.
Keine Einschränkungen oder Vorbehalte in irgendeiner Art.
Offen und ehrlich. Entscheidungen werden erläutert.
Meist bei Kunden vor Ort.
Offene Kommunikation in allen Bereichen
Keine Einschränkungen oder Vorbehalte in irgendeiner Art.
Die Tätigkeit als Berater bietet immer abwechslungsreiche Aufgaben und fordert ein hohes man an geistiger aber auch 'räumlicher' Flexibilität (Reistätigkeit).
Die Offenheit. Es ist möglich über alles zu sprechen - positives und negatives und es werden gemeinsam Wege gestaltet. Man hat aktiven Einfluss.
Die Informationspolitik innerhalb des Unternehmens ist noch stärker auszubauen.
Ein stetiger Austausch und die Möglichkeiten jedes Teammitglied jederzeit ansprechen zu können, unterstützen den ohnehin schon tollen Teamspirit.
Man ist weitestgehend auf die Gegebenheiten des Kunden, bei welchem man eingesetzt ist, ausgesetzt.
Mein persönlicher Weiterbildungsweg wird jährlich besprochen und stetig entwickelt. Mir stehen sehr viele Türen offen und vom Unternehmen wird Weiterbildung gewünscht.
Die Kommunikation ist durch die unterschiedlichen Standorte der Mitarbeiter nur per Handy/Mail etc. möglich, funktioniert jedoch dennoch.
Diese hängen immer am Projekt, man kann jedoch durch den Austausch mit seinen Vorgesetzen Einfluss auf die Tendenz der Aufgaben geben.
Bis auf die Kollegen, welche mit mir im gleichen Projekt arbeiten, sehen wir uns sehr selten. Dennoch kann ich mich sofern ich Unterstützung benötige immer auf meine Kollegen verlassen. Ein Anruf genügt...
Wie bereits geschrieben... Fabelhaft!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind auch bereit für private Belange eine geeignete Lösung zu finden. Da die Vorgesetzten selbst im Projekt tätig sind, kennen sie die großen und kleinen Herausforderungen, denen die Berater tagtäglich ausgesetzt sind un können sich dadurch besser in die Mitarbeiter hineinversetzen. Großes Lob für unternehmerisches aber auch empathisches Handeln!
Da sich meine Tätigkeit größtenteils in den Geschäftsräumen des Kunden abspielt, beschränkt sich die Bewertung auf die Arbeitsmaterialien.
Diese sind auf dem aktuellsten Stand und lassen keine Wünsche offen. Die Mitarbeiter wählen Laptop und Handy nach ihren persönlichen Präferenzen aus einem vorgegebenen Portfolio.
Wenn der Kollegenkreis so verteilt ist wie in einem Beratungsunternehmen, dann ist lückenlose Kommunikation eine großer Herausforderung. Mittels gemeinsamer Veranstaltungen zum Erfahrungsaustausch, einem freundschaftlichen Verhältnis und digitalem Wissenstransfer gelingt uns eine gute Kommunikation.
Sehr fair!
Auch hier besteht die Möglichkeit aktiv mitzubestimmen. Es werden Entwicklungsziele vereinbart und gemeinsam vorangetrieben. Über Probleme im Projekt kann man offen mit den Vorgesetzten sprechen und erarbeitet gemeinschaftlich eine Lösung.
So verdient kununu Geld.