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ARRI
Bewertung

Leider schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARRI Cinetechnik München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

manche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben schon gesagt, schlechte Stimmung in der Firma. Da es momentan wirtschaftlich nicht so gut läuft ist ein extremes Hacking unter einander. Jeder schleimt oder petzt - weil die Vorgesetzten darauf eingehen und sogar mitmachen.

Verbesserungsvorschläge

Mal fair sein, professioneller Umgang mit Mitarbeitern, kein Hintenrum und Gerüchteküche, mehr Transparenz, Mitarbeiter wertschätzen, Coaching für Vorgesetzte oder besser Austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben, keine wertschätzende Kommunikation, Mobbing von oben

Kommunikation

nicht professionell, hintenrum, Vetternwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

gibt einige gute - aber viele falsche..um selbst besser da zu stehen

Work-Life-Balance

es werden Überstunden gefordert, keine Wertschetzung, wenig Rücksicht bei Urlaubsplanung

Vorgesetztenverhalten

leider schlecht, beteiligt sich an Vetternwirtschaft und Mobbing (nicht mir gegenüber) aber find ich nicht würdig.

Interessante Aufgaben

wenn man mehr eigene Ideen umsetzen könnte besser

Gleichberechtigung

einfache Mitarbeiter haben nichts zu sagen, Frauenwitze werden noch immer gemacht,

Umgang mit älteren Kollegen

nicht wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Sicherheitslücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstein wenig vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

nutzt aber nichts wenn der Rest schlecht ist

Image

schlechte Arbeitsatmosphäre spricht sich langsam rum

Karriere/Weiterbildung

wenig Aufstiegschancen, da Vetternwirtschaft (Freunde)

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamCorporate Learning & Development

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir bedanken uns bei Dir für die kritische Rückmeldung und möchten Dir einen vertraulichen Austausch anbieten, um die Hintergründe Deiner Kritik zu verstehen, insbesondere was die Zusammenarbeit und die Führungskultur betrifft und daraus Verbesserungen für die Zukunft abzuleiten.

Wir freuen uns, wenn Du auf uns zukommst.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

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