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ARRI
Bewertung

Na ja...

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist schon noch immer toll, was da alles erdacht und produziert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterirdische "HR-Abteilung", die alle den ganzen Tag nur auf kunuu und anderen Bewertungsportalen rumhängen, um zu sehen, ob da jemand etwas hinterlassen hat, was sie schönreden müssen, damit die Big Bosse nicht big böse mit ihnen werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage komplett auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Viele Abteilungen, die sich intern spinnefeind sind und eher gegeneinander arbeiten. Und so ist auch die Atmo bei Arri.
Es gibt kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Kommunikation

Du kriegst eben gesagt, was du machen musst. Mitdenken ist dabei nicht gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Man muss immer höllisch aufpassen, was man wann und zu wem sagt, und wem man besser aus dem Weg geht. Es kommt zu oft vor, dass "Kollegen" andere wegen Kleinigkeiten oder irgendwelcher harmlosen Scherze bei Vorgesetzten hinhängen.
Habe auch schon erlebt, dass Kollegen von anderen innerhalb einer
Abteilung gemobbt wurden.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Wurde vom "alten Arri" bis vor gar nicht langer Zeit nach Gutsherrenart geführt. Daran hat sich auch beim heutigen Vorgesetztenverhalten nichts geändert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind (meistens) interessant und die Produkte super - und das ist es, was viele Kollegen bei der Stange hält, trotz der ansonsten schlechten Arbeitsbedingungen.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Arbeitsbedingungen

Sind so mies wie in der ganzen Medianbranche. Es gibt viel Druck, man muss ständig Überstunden machen, und es wird einem ständig gesagt, dass es genug andere gäbe, die auf deinen Job scharf sind. Und man soll sich halt eben nicht so anstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, aber verbesserungswürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt darauf an, ob du gewerkschaflich geschützt bist, oder mit denen von der HR-Abteilung verhandeln musst. Dann allerdings kann es düster aussehen.

Image

Haben trotz einiger Skandale und häufigem Wechsels der Führungsetage ein gutes Image, was aber den guten Mitarbeitern zu verdanken ist, die tolle Produkte herstellen, und nicht den oft planlosen Chefs.

Karriere/Weiterbildung

So richtig Karriere kann man da nicht machen, bei allen Jobs ist irgendwann Schluss mit dem Weg nach oben, ausser man hat Beziehungen.
Wenn bei den falschen Leuten in Ungnade gefallen ist, kann man seine Karriere sowieso gleich vergessen.
Und das mit dem in Ungnade fallen ist sehr schnell passiert, es reicht schon ein falsches Wort, oder eine Bemerkung, die ein anderer in den falschen Hals kriegt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamCorporate Learning & Development

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei uns als unbefriedigend empfunden haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere was die von Ihnen angesprochenen Themen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und kollegialer Zusammenhalt betrifft. Diese Punkte entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten und wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Fairness, Vertrauen und Transparenz an erster Stelle stehen.

Wir sind uns der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst und bemühen uns stetig, Lösungen zu finden, um die Belastung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verringern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem vertraulichen Gespräch Ihre konkreten Erfahrungen und Anregungen mitteilen, damit wir besser verstehen, wie wir uns verbessern können. Bitte wenden Sie sich dazu gerne an unsere HR-Abteilung oder eine andere Vertrauensperson im Unternehmen.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

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