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Bewertung

Tolles Team, spannende Aufgaben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, die Branche mit den vielen wundervoll lieben kreativen Menschen. Möglichkeit absolut mobil zu arbeiten. Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum digitalisierte Arbeitsprozesse. Kaum Lust und Wissen von vielen Abteilungen moderne Arbeitsmethoden einzuführen und neue Marketingtrends auszuprobieren. Viele Marketingkollegen sind auf einem sehr alten Marketingwissensstand. Zu wenig Mitarbeiter im Marketing für die Fülle an möglichen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

DIGITALISIERUNG der Arbeitsprozesse!!!!
Vernünftige Bezahlung der Standorte außerhalb von Bayern.
Echte Benefits an ALLEN Standorten und nicht nur ein Obstkorb: Anpassung Arbeitszeiten, vielleicht mehr Urlaubstage für die nicht in Bayern arbeitenden als Bayern Ausgleich, Milchalternativen zum Kaffee, Sodexo Card, Bahnticketzuschuss, Sportzuschuss, etc.... es gäbe ja so viele Möglichkeiten sich attraktiv und zeitgemäß zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super. Außerhalb des Teams hängt es davon ab mit welchen anderen Teams man gerade zu tun hat. Denn da gibt es auch super Kollegen und weniger super Kollegen, die wenig engagiert sind und nur machen, was sie schon immer gemacht haben. Sobald etwas Neues auftaucht, stellen sich viele quer, teilweise ohne mal das Neue probiert zu haben. Und das schlimmste ist: so ein Verhalten wird dann auch noch toleriert. Da kann man ja nicht besser werden....

Kommunikation

Management Kommunikation ist undurchsichtig, teilweise werden nur Sachen kommuniziert, die sogar vorher schon im Flugfunk verbreitet werden. Entscheidungen werden oft undurchsichtig einfach aufgezwängt.

Vorgesetztenverhalten

Direkt im Team super.
Außerhalb meines Teams gibt es ein paar super Kollegen und ein paar weniger tolle Kollegen, die schon eeeewig dabei sein und nie mal etwas Neues probieren wollen und daher dann keinen Freiraum lassen.

Interessante Aufgaben

Super spannende Branche und sehr vielseitige Aufgaben. Von Online Marketing bis Offline Marketing alles dabei. Also was das angeht, kann man sich echt austoben :)

Gleichberechtigung

An sich absolut vorhanden. Jedoch fällt einem unterschwellig doch immer mal wieder auf, dass sie eben doch nicht zu 100% gelebt wird, wenn es um Entscheidungen geht und Einbezug in Informationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl, dass sogar fast viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen wird. Dabei könnte und sollte man sie an die Hand nehmen und ihnen die "neue" Welt des Marketings zeigen und erklären und nicht ihretwegen das eigene Marketing weiter so machen, wie es immer schon war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Papier gedruckt und offline gearbeitet an manchen Stellen, wo man sich wirklich nur fragt: WIESO?!
Es werden Leute auf Events gelassen, die einmal um die halbe Welt reisen müssen, anstatt die dort lebenden Kollegen einzubinden...

Gehalt/Sozialleistungen

Am Standort Berlin gibt es keine Bezahlung nach IG Metall Tarif.
Man muss eigentlich direkt beim Einstieg sein Gehalt gut verhandelt haben, denn danach gibt es keine Gehaltsverhandlung mehr. Die HR Abteilung aus MUC prüft dann, ob die Gehälter in Berlin nicht zu weit auseinanderklaffen mit den Gehältern aus MUC und dann gibt es einen Budgettopf, der dann von den Teamleitern über das Team hinweg verteilt wird. Ob man daher von Belohnung für gute Leistung sprechen kann oder von Verhandlung, muss jeder selbst entscheiden. Ich habe es nicht so empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Geht auf jeden Fall :)


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du Dich bei ARRI wohl fühlst, die Zusammenarbeit mit den Kollegen schätzt und ARRI als Arbeitgeber empfehlen kannst. Ebenso ist es schön zu lesen, dass soziale Themen wie Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv wahrgenommen werden. Das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.

Wir sind dankbar über Deine offene und ehrliche Kommunikation, denn nur dadurch können wir erkennen, was unsere Mitarbeiter/-innen bewegt und beschäftigt. Wir haben Deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen genau gelesen und werden diese intern besprechen und weiterverfolgen.

Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns persönlich meldest und wir uns in einem vertraulichen Gespräch noch einmal zu deinen genannten Punkten austauschen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei ARRI und freuen uns auch in Zukunft Dich als Mitarbeiter/-in im Unternehmen zu haben!

Viele Grüße,
Markus im Namen des HR Teams

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