9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- unterstützt mit seiner Arbeit auch kleine Designer und Kunsthandwerker
- autoritäres Vorgesetztenverhalten
- altmodischer Führungsstil aus Zeiten, in denen Frauen als zweitrangige Arbeitskräfte betrachtet wurden
- branchenunübliche Verhaltensweisen
- unempathische Kritik, statt konstruktives Feedback
- Empathie- und Kommunikationstraining für die Geschäftsführung
ein schönes Büro, in dem menschlich gesehen wesentlich weniger schöne Dinge passieren
Überstunden sind eher die Ausnahme
- autoritär
- altmodischer Führungsstil aus Zeiten, in denen Frauen als zweitrangige Arbeitskräfte betrachtet wurden
- branchenunübliche Verhaltensweisen
- unempathische Kritik, statt konstruktives Feedback
Vieles wird nicht direkt kommuniziert, sondern hinter dem Rücken der Betroffenen
Idee hinter dem Produkt
- persönlich verletzende, destruktive Kritik an Mitarbeitern
- Kritik an Betroffenen wird ohne deren Wissen mit anderen Mitarbeitern besprochen
- Versprechen werden nicht eingehalten
Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Das Thema ist sehr interessant und sinnstiftend
Die Mitarbeit bei Art Aurea erfordert eine hohe Eigenverantwortung. Gleichzeitig muss man sich wie bei anderen kleinen Verlagen manchmal auch Tätigkeiten übernehmen, die über den eigenen Bereich hinausgehen. Dieses ganzheitliche Arbeiten macht aber auch Spaß und stärkt den Zusammenhalt. Die Atmosphäre ist sehr familiär und stets freundlich.
- gesellschaftlich-kultureller Ansatz
- die Themen des Magazins
- hohe Gestaltungsqualität und Anspruch
- schöne Arbeitsräume
- Das Verhalten anderen Mitarbeiterinnen gegenüber
- Mobbing
- hohle Versprechungen
- anmaßende Kritik
- keine persönliche und professionelle Wertschätzung
- keine Respektierung der Privatsphäre
Der Zug ist abgefahren!
Neugründung mit neuer Teamleitung
Größenwahnsinn eindämmen