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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei ART Kleintierpraxis ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen ART Kleintierpraxis als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Er gibt Azubis sehr gute Chancen
Umgang mit dem Personal. Stark Schwankend zwischen super nett und cholerisch
Seien sie stolz auf ihr Team und die festen Mitarbeiter und zeigen sie ihnen dies auch ! Das Team scheint häufig unglücklich und deprimiert zu sein, da im Negativ fall ein sehr rauer Ton herrscht.
Bereits in meinen 14 Tagen Praktikum musste ich feststellen, dass der Job an sich sehr spannend ist und ich ihn gern ausüben würde. Leider ist in der o.g. Praxis die Arbeitsatmosphäre nicht toll. Die Praxis und Aufgabengebiete sind sehr viel seitig, und die Aufgaben an die "Helfer" sehr interessant, aber nur solange alles den Vorgesetzten gerecht gemacht wird. Ist jemand unsicher, oder zu langsam wird sehr ungeduldig und nicht gerade freundlich reagiert.
Bereits als Praktikant musste ich von 7.30 bis 19 uhr arbeiten. Pausen können gerade in Osterfeld durch die Op's kaum eingehalten werden und somit vergehen einige Tage ohne Pausen.
die angestellten untereinander scheinen einen guten Zusammenhalt zu haben, machen aber dennoch den Eindruck, dass sie nicht immer zufrieden mit ihrer arbeit und der wertschätzung sind.
Wie ich von den Angestellten erfahren habe, wechselt das Team recht oft und es ist ein ziemlich unbeständiges team. Dadurch ist die Kommunikation u die Teamarbeit nicht sonderlich eingespielt.
Das Team hat mir erzählt, dass sie gemeinsam zu einem Kongress nach Köln fahren wollen (oder mittlerweile waren ?) auch sonst gibt es wohl immer Fortbildungen, zur Gehaltszahlung weis ich nur was versprochen wurde, da ich nach den 14 tagen praktikum abgebrochen habe.
neue Praktikanten oder Azubis scheinen es schwer zu haben sich einen standpunkt zu erarbeiten.
Am Arbeitgeber ART Kleintierpraxis Funde ich den Umgang mit dem Arbeitnehmern nicht gut. Nach Beobachtung des Umgangs mit den Auszubildenden entschied ich mich schnell dagegen.
Kommunikations- und Leitungstraining für die Führungskräfte.