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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungIch bin seit 10/2016 die Gute Fee der art-kleintierpraxis. Ich mache die Buchhaltung, sorge für Sauberkeit und Sterilität der Instrumente etc. Ich bin dankbar und glücklich Bestandteil des Praxisteams zu sein. Mir macht meine Arbeit und die Arbeit im Team Spaß und kann von daher die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Dies liegt an dem tollen Team und den herzlichen Chefs. Immer wieder erfahre ich wie wichtig meine Tätigkeit für die Praxis ist. Immer wieder die besondere Wertschätzung meiner Person und ...
Er gibt Azubis sehr gute Chancen
service, Qualität, freundlich
- Fleiß und Engagement werden belohnt
- auf Wünsche zu den Arbeitszeiten (in Bezug auf zB freie Nachmittage) wird eingegangen
- kostenlose Weiterbildungen für interessierte Mitarbeiter
viel Verantwortung wird übertragen, viel selbstständiges arbeiten, hoher Lerneffekt, Investition in zahlreiche Fortbildungen
An eine für einen Negativeintrag verantwortliche Mitarbeiterin kann ich mich erinnern. Sie erhielt einen überdurchschnittlich hohen Lohn, da Sie aufgebaut werden sollte. Ich hatte den Eindruck, dass sie von der Aufgabe überfordert war. Die Azubis nahmen sie nicht ernst. Diese fühlten sich von Ihr von oben herab gegängelt und wurden mit ihr nicht warm. Obwohl sie sich selbst zugetraut hatte sich zu Leitender Funktion zu entwickeln kam sie mit den Azubis nicht klar. Uns hatte sie dies als Grund der ...
Umgang mit dem Personal. Stark Schwankend zwischen super nett und cholerisch
gehalt, Mitarbeiterführung, stress
Am Arbeitgeber ART Kleintierpraxis Funde ich den Umgang mit dem Arbeitnehmern nicht gut. Nach Beobachtung des Umgangs mit den Auszubildenden entschied ich mich schnell dagegen.
Leider viel versprochen und von vielen geredet, aber nicht eingehalten. Das Arbeitsklima war sehr gedrückt und ängstlich, da man oft angeschrien wurde und nicht wusste wie man es nun richtig machen sollte.
Seien sie stolz auf ihr Team und die festen Mitarbeiter und zeigen sie ihnen dies auch ! Das Team scheint häufig unglücklich und deprimiert zu sein, da im Negativ fall ein sehr rauer Ton herrscht.
keine , muss er selber merken und wissen
- eine sich stetig verbessernde Kommunikation kann in Zukunft noch flüssigere Arbeitsabläufe ermöglichen
in Stresssituationen kann die Kommunikation im Team noch verbessert werden/ Aufgaben klarer verteilt
Kommunikations- und Leitungstraining für die Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von ART Kleintierpraxis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die angestellten untereinander scheinen einen guten Zusammenhalt zu haben, machen aber dennoch den Eindruck, dass sie nicht immer zufrieden mit ihrer arbeit und der wertschätzung sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ART Kleintierpraxis ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie ich von den Angestellten erfahren habe, wechselt das Team recht oft und es ist ein ziemlich unbeständiges team. Dadurch ist die Kommunikation u die Teamarbeit nicht sonderlich eingespielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die auf meine Bedürfnisse (und die meiner Tochter) angepassten Arbeitszeiten machen mir eine Berufstätigkeit überhaupt erst möglich. Als alleinerziehende Mutter ist mein Leben kein Zuckerschlecken. Wenn ich Probleme hatte, habe ich mich an meine Chefs gewendet. Sie hatten immer Verständnis für meine manchmal schwierige Situation. Sie haben mich regelrecht aufgefangen. Auch gab es praktische Hilfe die meine Situation verbesserte. Obwohl ich ohne Ausbildung als Hilfskraft angefangen habe bot mir die art-kleintierpraxis beste Bedingungen mich beruflich weiter zu entwickeln. Auch ich ...
Durch Fleiß und Engagement werden Fortbildungen ermöglicht (und auch vom Arbeitgeber bezahlt) die eine Weiterbildung in verschiedenen Bereichen (zB. Narkoseüberwachung, Praxismanagement, Physiotherapie) gewährleisten und Sie zu einem wichtigen Teil des Teams machen.
Ausbildung auf höchstem Niveau mit den höchsten Standards, schon bei Praktikanten und Azubis wird in zahlreiche Fortbildungen investiert
Erst versprochene Weiterbildung und dann nichts wahr gemacht.
