2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vision und das Durchhaltevermögen.
Das der Arbeitgeber weder von Stadt/ Land oder Politik unterstützt wird. Das ist letztlich die Zukunft.
Mehr Schulungen.
Einfach cool- lockerer Arbeitgeber!
Richtig gut. Falls du mal ein wichtigen Termin hast, wird fur Ersatz gesorgt. Es nervt manchmal kurzfristig einzuspringen, aber wenn man selbst dran ist- einfach genial.
Wer möchte nicht mehr? Im Vergleich aber ganz ok!
Es gibt immer ein A.loch
Abwechslungsreich, man muss es wollen und können!
Immer Gesprächsbereit, manchmal schwierig durch die breite Sparte Termin zu vereinbaren, dennoch hat einer der beiden Chefs immer ein Ohr.
Jeder kann sich finden!
Auf den ersten Blick wirkt alles sehr cool. Man kann sich kreativ ausleben, Verantwortung übernehmen und hat entspannte Vorgesetzte. Wenn man Lust auf sehr viel eigenen Spielraum und wenig Anstrengung hat kann es ganz nett sein, aber ich finde es einfach nicht vertretbar so eine Arbeit als etwas wertvolles anzupreisen, obwohl es das gar nicht ist.
Es wird total viel nach außen getragen, wie toll das Art doch sei, dann werden unausgebildete Kräfte vor Hauptschulklassen gestellt, die gar keinen Plan haben was sie da eigentlich machen. Es interessiert auch keinen, Hauptsache die Kohle für den Auftrag kommt rein. Nichtmal kostenloses Wasser wird gestellt. Dafür wird sehr viel versprochen, was nicht gehalten wird.
Richtige Arbeit machen :D Die eigenen Arbeitskräfte schulen / unterstützen in dem was sie tun. Qualität sichern.