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ARTADA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTADA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTADA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTADA
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Noch Potenzial

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima bei ARTADA ist top. Aktuell sind nur wenige Kollegen im Büro, dadurch ist es insgesamt recht ruhig aber man freut sich trotzdem immer, Kollegen auch vor Ort anzutreffen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich schon viel getan, was das Thema Kommunikation betrifft und man fühlt sich als Mitarbeiter abgeholt. An der ein oder anderen Stelle könnten es vielleicht auch ein paar mehr Informationen sein, aber insgesamt hat sich die Kommunikation positiv entwickelt.
Insbesondere was den Umgang mit Corona betrifft wurde immer mit offenen Karten gespielt und sinnvolle Maßnahmen umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist sehr freundlich. Es gibt einen engen Zusammenhalt unter den Kollegen. Das merkt man vor allem dann, wenn es drauf ankommt. Gibt es zum Beispiel einen Notfall beim Kunden, dann wird an einem Strang gezogen, um das Problem in den Griff zu bekommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in der Regel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Wenn es privat mal Schwierigkeiten gibt, dann wird darauf Rücksicht genommen und gemeinsam eine Lösung gefunden. Auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten zu können erleichtert die Organisation zuhause.

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