7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich an Zusagen, vertraglichen Vereinbarungen halten
Kein grenzwertiges Verhalten an den Tag legen gegenüber Mitarbeitern
Keine Versuche unternehmen, das geltende Recht zu umgehen
Verlässlichkeit
Nach meinem Empinden sehr angespannt.
War ok.
Ich hörte über Weiterbildungsmögluchkeiten
Das eine Gehalt wurde versprochen, das andere ausgezahlt und nicht zugunsten des Arbeitnehmers
So gut wie nicht wahrgenommen
Nach meinem Empfinglden kaum virhanden.
War gut.
Zusagen, auch Gehalt, wurden nicht eingehalten. Unzulässige Abzüge vom Gehalt. Jedenfalls kein Verlass auf Versprechungen, Zusagen etc. Sehr fragwürdiges und zum Teil unwürdiges Verhalten des Vorgesetzten.
Alles durch eine Person bestimmt, die aber im Schnelltempo seine meinung Änderte
Die Kommunikation bei Projektarbeit zwischen Kollegen fand kaum statt. Der Inhaber war kaum erreichbar für Rückfragen.
War ok
Gefühlt zu wenig Mantanten, dafür viel Personal
Regelt alles professionell und neutral
Bis jetzt nichts. Er macht alles gut
keine, da es keine Vorschläge braucht
Wenn ich heute in der Rückschau, beispielsweise in Bewerbungsgesprächen die Zeit bei artax Fachberater für Internationales Steuerrecht in Erinnerung rufe, dann war das kein abarbeiten oder malochen, sondern richtig gutes arbeiten mit Anspruch.
War alles gut.
Bin ich Unternehmer?
Der Unternehmer ist vielfältig in seinen Aktivitäten und neuen Ideen. Freundliche und interessante Mitarbeiter, kein Druck vom Vorgesetzten, weil nur selten vor Ort und wenn doch, dann mit fördernde Anregungen, Persönlichkeit ist wichtig und wird wertgeschätzt.
artax Fachberater für Internationales Steuerrecht ist um ein sehr gutes Image bemüht, und peilt das oberste Dienstleistungsniveau an. (Ob es das überall auch tatsächlich einlöst, kann ich nicht beurteilen.
Normale Bürozeiten
Man konnte sich praktisch in jede Richtung entwickeln und wurde dabei gefördert und unterstützt.
Gehälter kamen praktisch regelmäßig zu spät, teilweise 6 Wochen, wurden aber letztlich alle bezahlt. Das hat leider immer wieder zu Spannungen geführt, da die private Liquidität für jeden einzelnen unterschiedliche Probleme bedeuteten, die zwischen den Kollegen dann eben auch besprochen wurden und für erheblichen privaten Stress gesorgt haben.
familiär
nette Kollegen im In- und Ausland
normal
immer gut gewillt, immer bemüht, immer freundlich, immer positiv
schöne repräsentative Räumlichkeiten, in guter Lage, im Winter teilweise nicht gut geheizt
Per Telefon und E-Mail in die anderen Standorte.
weiß ich nichts zu berichten
klar, hochinteressant, viel Freiraum
bis auf bestimmte Punkte
bessere Komunikation, pünktliche Gehaltszahlungen auch nach der Probezeit
Geduld bei der Gehaltszahlung ist angebracht. Verspätete Zahlungen von über zwei Monaten sind möglich - spätestens nach der Probezeit ist Geduld nötig ;-)
Selbstständiges arbeiten ist stets gefordert
Man bekommt keine Überstunden ausgezahlt
Geschäftsreisen nach China und in die USA auch für Mitarbeiter möglich machen.
Da fällt mir nichts ein.
Vieles, was aber aus Gründen der Verschwiegenheit hier nicht gesagt werden darf.
Führungsverhalten und Modell komplett umstellen, verlässlich in Sachen Zusagen und Bezahlung, sowie abwicklung von Arbeitsverhältnissen werden, keine unnötigen Arbeitsgerichtsprozesse provozieren. Man sollte sich auf das Produkt - Beratung konzentrieren und nicht mit Internas.
die Arbeitsumgebung war nach meinen Empfindungen von Druck und Drohungen dominiert
Nach meinen Eindrücken hat er Mix zwischen Führungs und Sozialverhalten einen erheblichen Einfluss auf die Außendarstellung gehabt.
Soetwas kommt nach meinen Empfindungen dort nicht an erster Stelle.
Da es sich um eine Ein Mann GmbH handelt waren die Aufstiegschancen begrenzt.
Das Gehalt auf dem Papier war angemessen. Zwischen verenbarten Gehalt und tatsächlichem Geldeingang auf dem Konto kann es aber durchaus unterdschiede geben, wie ich erfahren musste.
Das gab es nach meiner Meinung garnicht. Es zählt nur Umsatz, damit die Gehälter bezahlt werden können.
Kollegen wurden nch meinem Empfinden gegeneinander ausgespielt
War OK
Das Führunsverhalten hat mich an Führungsmodelle aus den 50ér Jahren erinnert und war von mir gefühlt von Druck und Beleidigungen geprägt.
Die Büroausstattung war für mich zwar nicht up to date, aber zum Arbeiten hat es gereicht. Jedoch hätte man sicher produktiver arbeiten können, wenn modernere und bessere Ausstattung vorhanden gewesen wäre.
Mein Eindruck von Kommunikation war, daß alle Angst hatten, sich frei zu äußern, zu Sachthemen, aber auch zwischenmenschlich.
Das was ich mitbekommen habe war für mich OK.
Es gab schon einige interessante Aufgaben, leider nach meinem empfinden zu wenige für die gefühlt zu vielen Mitarbeiter