2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eher ein Verhör als ein Bewerbungsgespräch. Ich saß vier Gesprächspartnern gegenüber und wurde über 2,5 Stunden befragt. Teilweise ist das Unternehmen vom Thema abgekommen und hat nur über die eigenen Vorzüge gesprochen. Ich fand die Situation wenig angenehm. Es ist deutlich die strikte Hierachie spürbar, die im Unternehmen herrscht. Positiv: Die Fragen sind typische Bewerbungsfragen gewesen. Man wurde vorab auf die Dauer des Gesprächs und die Anzahl der Gesprächspartner hingewiesen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eigene Ideen unerwünscht.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr engstirnige Führungsetage. Man sucht hier wohl eher Mitarbeiter, die sich unterordnen. Kreative Ideen und alternative Herangehensweisen werden nicht nur komplett ignoriert, sondern sogar als negativ empfunden. Passend nur für Bewerber, die gerne fleißig zuarbeiten und nach einem langfristigen Job ohne große Veränderung (Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten) suchen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen