Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Daß er es geschafft hat, in den letzten Jahren trotz Corona sehr zu wachsen.
Die Krankheitsrate und die Anzahl der MA mit Burnout, Depressionen, ist erheblich gestiegen.
Die Betroffenen werden dann in Abteilungen außerhalb des Hauptaccounts versetzt.
Es gibt kein einziges verlässliches Buchhaltungstool, das das Controlling der Projektkosten ermöglicht.
Den Vertrieb fördern.
Die Mitarbeiter im Account des Hauptkunden mehr vor Burnout schützen.
Innerhalb des Projektteams große Loyalität
Je höher die Position, desto ausgewogener.
Außer du bist PM, dann freu dich auf den Burnout.
Weiterbildungen werden supported und erwartet.
Betrifft die alten Verträge
Es gibt den harten Kern. Es gibt den Rest
Teamlead wird man schon mal über Nacht, es gibt kaum Fortbildungsangebote in Sachen MA-Führung.
Das obere Management fügt sich der Willkür des Hauptaccounts.
Manchmal auch indem dem MA in den Rücken gefallen wird.
Was nutzt der höhenverstellbare Schreibtisch, wenn die Buchhaltungssoftware so veraltet und marode ist, daß du auch würfeln kannst, um das Projektbudget nachzuvollziehen.
Man ist gut beraten, alles zu speichern.
Außerhalb des Hauptaccounts, ja. Innerhalb erstickst du in Reviews, willkürlichen Änderungen und aufgeblähten Calls.
Selbstorganisation wird erwartet
..wird gewünscht und gefördert (Intensives Management)
..hier wird sich geholfen
Erfahrung ist "Gold"
..hier wird sich Geduzt
..sag was Du brauchst & Du bekommst es.
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum
Die Kollegen, die Offenheit und entspanntheit bei Home Office
Die schlechte Buchhaltung
Bessere Ausstattung des Büros, allerdings ist das bereits in Arbeit
Home Office
Leider kein Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und auch gezielt gute Leistungen würdigen. Weniger autoritär auftreten und versuchen gemeinsam mit den Ideen der Mitarbeiter zu wachsen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und nicht die Perfektion in der Zentralisierung aller Aufgaben suchen.
Die Arbeit ist ok, aber schade ist, daß die Vorgesetzten mehr daran interessiert sind sich selbst als toll darzustellen, anstatt das Team zu motivieren. Vorhandene Potentiale werden konsequent nicht genutzt, stattdessen demotiviert.
Hauptkunde ist eine Mineralölgesellschaft
Home Office
Man kann aufsteigen, wenn man will. Ist dann aber ein relativ großer Fisch in einem kleinen Teich (gut 100 Mitarbeiter)
Da
Kein besonderes Engagement aber eben auch keine Umweltschw...
Ist in Ordnung. Soweit es aus dem home office geht.
Ältere wie jüngere Kollegen werden gleich behandelt
Kommunikation findet hauptsächlich statt, um Fingerpointing zu machen. Es fehlt der positive Ansatz. Was nervt ist, daß Vorgesetzte ungefragt selbst oder durch andere in den einem aufgetragenen Aufgaben herumrühren ohne Bescheid zu sagen.
Home Office. Benötigte Arbeitsmaterialien werden gestellt
Ziemlich autoritärer Stil.
Sieht gut aus
Wenn man ein Gespräch benötigt, ist immer jemand zur Stelle.
Die Digitalisierung läuft teilweise schleppend und auch die Ausstattung lässt teilweise zu wünschen übrig.
Offene Kommunikation und transparenter Informationsfluss wünschenswert. Vieles wird angekündigt, kommt aber nicht oder mit großer Verspätung. Bei Kritik hinhören und nachgehen.
Einige Kollegen verhalten sich unkollegial und sind unmotiviert. Das zieht die Stimmung runter.
gut
Es gibt sehr viel zu tun. Wer hier nicht selbst drauf achtet hat gute Chancen auf einen Burnout.
Kaum Informationen über Möglichkeiten. Aber vielleicht weiß ich einfach noch zu wenig.
Zufriedenstellend. Keine Sonderzahlungen /Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Boni :(
Auch gut aber besser geht ahrscheinlich auch.
Ich weiß, dass es firmenintern eigentlich deutlich besser ist, ich kenne aber auch einige schwarze Schafe...
Sehr vorbildlich.
Top! Alle bislang kennen gelernten Vorgesetzten haben sich immer vorbildlich verhalten.
Gut, könnten besser sein.
Auf Nachfrage gibts meist eine Antwort aber man hat nicht das Gefühl, dass offen kommuniziert wird.
Ich denke, dass Gleichberechtigung gelebt wird, dennoch haben deutlich mehr Männer die besser bezahlten Jobs bzw. die mit Verantwortung
Es ist grundsätzlich interessant, ich hatte aber schon interessantere Arbeitsbereiche.
99% -> zu viel um es hier aufzuschreiben
Siehe Verbesserungsvorschlag :-), wobei es nicht schlecht ist, was ich finde...
Ein bißchen mehr gerichtete Kommunikation, aber das ist Klagen auf einem hohen Niveau
Manachmal etwas angespannt, aber mit einer Portion schwarzem Humor geht alles
Viel Vertrauen in die Arbeitnehmer erfordert auch klare Entscheidungen über die eigene Zeit
Bin auf das Jahresgespräche gespannt...
Wir arbeiten für Firmen, die die Energiewende forcieren: also sehr hoch!
Sehr gut
Es wird viel geboten und wenn man fragt bekommt man auch...
Vieles läuft gut bis sehr gut, manches (leider Wichtiges) läuft schleppend
Es fehlen noch ein paar Punkte in der PM-Frauenquote
Dynamisches Team
So verdient kununu Geld.