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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Könnte schlechter aber auch wesentlich besser sein...

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- angenehmere Atmosphäre beim Gespräch schaffen
- sich auf das Gespräch vorbereiten
- Zusagen einhalten (gewünschte Position wurde anderweitig besetzt obwohl Bedenkzeit
geboten wurde)
- Realistische Angebote für potenzielle Mitarbeiter ausarbeiten

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zu Hobbies und Interessen
  • In welchem Stadtteil wohnst du?
  • Ist dir der Fahrtweg mit den ÖPNV zu weit?
  • Fragen zu Wechselgründen
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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