3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Artemed
Fachklinik
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wortlos
Bewerber/inHat sich 2024 als OP-Pflegekraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte Hospitation und sollte entscheiden ob ich die Stelle annehmen werde.Meine Bedingungen bzgl. Arbeitszeiten wurden akzeptiert und an dem Tag wo ich die Entscheidung treffen sollte,bekam ich einfach Absage,da es doch nicht mit der Zeiten passen würde (es gibt kein Respekt und entgegenkommen zu einer Mutter mit kleinem Kind) und dann noch die Aussagen,dass ich mit den Zeiten nicht auf 32 Stunden kommen würde,was garnichts stimmt. Einfach wortlos!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Hobbys
- Studienwahl, Fragen zum alten Arbeitgeber, Wechselgrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine struktuierte Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als Empfangskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Das erste Vorstellungsgespräch beim stehen im Empfangbereich
-Geschprächperson war nicht von Personalabteilung.
-Kein Auskunft über Arbeitsstunde, Lohn...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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