Schlechte Kommunikation, schlechte Rahmenbedingungen. Kein BGM. Keine Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollversicherung vor Ort. Gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, wenig Urlaub, man hört zu oft dafür ist kein Geld da, das ist zu teuer. Mitarbeiter kaufen vom eigenen Gehalt Arbeitsmittel und bringen diese mit. Es gibt kein BGM. Kein Geld für Personal, dadurch viele Stabstellen unbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Echte 5 Tage Woche einführen. Mehr Urlaub. Bessere Bezahlung. Mehr Investitionen in Material, Digitalisierung einführen. WLAN im Haus besser abdecken. Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören sondern auch umsetzen. Bessere Kommunikation auf allen Ebenen. Parkplatz für MA billiger machen. BGM einführen. Tarifvertrag einführen. QM Einführen. Aktuell werden Dokumente von 2007 verwendet. Ohne Überarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, das ist alles. Keine Fortbildung, keine Entwicklung.
Kommunikation
Von oben nach unten kommen nur sporadische Informationen. Raucher und Kaffeetrinker sind oft im Vorteil, da Gerüchte schneller umhergehen, als Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top. Zwischen den Abteilungen herrscht allerdings Misstrauen und Vorurteile.
Work-Life-Balance
Absprachen werden nicht eingehalten. Einspringen oft notwendig. 5,5 Tage Woche, wenig Urlaub. Kein BGM.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Meint es oft gut. Weicht schwierigen Gesprächen aus. Kauft privat Arbeitsmittel ein vom eigenen privaten Geld.
Interessante Aufgaben
Keine. Kein BGM. Keine Fortbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei schlechter Leistung versetzt oder rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist noch gut, vieles beginnt aber gerade kaputt zu gehen. Betten sind oft defekt und 20 Jahre alt. Matratzen ebenso. Türöffner sind defekt. Technischer Dienst blockiert oft echte Reparaturen und doktert daran herum.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Betriebsrente, kein Zuschlag für Samstagsarbeit, kein Weihnachtsgeld, keine regelmäßigen Lohnerhöhungen. Gehalt oft falsch und zu wenig überwiesen. Kein Ansprechpartner. Man wird angelogen bei Gehaltsverhandlungen. Wenig Urlaub in der Pflege. Personalmangel auch weil zu wenig Gehalt bezahlt wird. 40 Stunden/Woche mit kurzen Schichtzeiten, dadurch 5,5 Tage Woche. Kaum frei.
Image
Spart Gehalt um Gewinnen zu erzielen. Man muss um sein Gehalt betteln. Kein BGM. Keine Fortbildungen, noch nichtmal Brandschutz oder Arbeitsschutz.