2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Vollversicherung vor Ort. Gute Kantine.
Schlechtes Gehalt, wenig Urlaub, man hört zu oft dafür ist kein Geld da, das ist zu teuer. Mitarbeiter kaufen vom eigenen Gehalt Arbeitsmittel und bringen diese mit. Es gibt kein BGM. Kein Geld für Personal, dadurch viele Stabstellen unbesetzt.
Echte 5 Tage Woche einführen. Mehr Urlaub. Bessere Bezahlung. Mehr Investitionen in Material, Digitalisierung einführen. WLAN im Haus besser abdecken. Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören sondern auch umsetzen. Bessere Kommunikation auf allen Ebenen. Parkplatz für MA billiger machen. BGM einführen. Tarifvertrag einführen. QM Einführen. Aktuell werden Dokumente von 2007 verwendet. Ohne Überarbeitung.
Man wird gelobt, das ist alles. Keine Fortbildung, keine Entwicklung.
Spart Gehalt um Gewinnen zu erzielen. Man muss um sein Gehalt betteln. Kein BGM. Keine Fortbildungen, noch nichtmal Brandschutz oder Arbeitsschutz.
Absprachen werden nicht eingehalten. Einspringen oft notwendig. 5,5 Tage Woche, wenig Urlaub. Kein BGM.
Abteilungsintern top. Zwischen den Abteilungen herrscht allerdings Misstrauen und Vorurteile.
Werden bei schlechter Leistung versetzt oder rausgemobbt.
Kümmert sich manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Meint es oft gut. Weicht schwierigen Gesprächen aus. Kauft privat Arbeitsmittel ein vom eigenen privaten Geld.
Infrastruktur ist noch gut, vieles beginnt aber gerade kaputt zu gehen. Betten sind oft defekt und 20 Jahre alt. Matratzen ebenso. Türöffner sind defekt. Technischer Dienst blockiert oft echte Reparaturen und doktert daran herum.
Von oben nach unten kommen nur sporadische Informationen. Raucher und Kaffeetrinker sind oft im Vorteil, da Gerüchte schneller umhergehen, als Informationen.
Keine Betriebsrente, kein Zuschlag für Samstagsarbeit, kein Weihnachtsgeld, keine regelmäßigen Lohnerhöhungen. Gehalt oft falsch und zu wenig überwiesen. Kein Ansprechpartner. Man wird angelogen bei Gehaltsverhandlungen. Wenig Urlaub in der Pflege. Personalmangel auch weil zu wenig Gehalt bezahlt wird. 40 Stunden/Woche mit kurzen Schichtzeiten, dadurch 5,5 Tage Woche. Kaum frei.
Keine. Kein BGM. Keine Fortbildungen.
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