Keine qualifizierte Führungskräfte. Führung ist wohl eher ein Fremdwort..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Parkplatz
Ausbildung
Einsatz für Flüchtlinge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Habt ein Ohr für die Mitarbeiter. Ansonsten gehen noch viele aus dem Stammkollegium..
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Grundsätzlich hat sich die Atmosphäre von Jahr zu Jahr verschlimmert (insbesondere die letzten 1,5 Jahre). Fluktuation wird vermehrt ein Problem.
Kommunikation
Oft wird stille Post gespielt. Probleme werden in regelmäßigen Meetings angesprochen aber ohne Erfolg. Mitarbeiter dürfen ggü. Geschäftspartnern die Wahrheit über aktuelle Situationszustände nicht äußern. Offizielle Statements von den Leitungspositionen kommen natürlich nicht.
Über irrelevante oder private Angelegenheiten wird aber natürlich bis ins kleinste Detail berichtet..
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Abteilung/Sparte.
War früher deutlich besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Kernarbeitszeit vorhanden.
Mobiles Arbeiten ist ein Thema/ Problem für sich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Verhalten.
Man wird Zeuge von regelmäßigen Lästerein über unterstellte Mitarbeiter. Die Vorgesetzten denken nur an sich und ihre eigene Tasche.
Erfolge der Mitarbeiter werden als eigene Leistung an Dritte weiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreiche Aufgaben. Da es sich hier um ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen handelt, arbeitet man oft über die Funktionsbeschreibung hinaus. Für die einen positiv zu empfinden - für die anderen negativ.
Gleichberechtigung
Nahezu verschwindend geringe Frauenquote. Gleichberechtigung in der Aufgaben- und Gehaltsverteilung sehr schlecht. BR kann hier nur in sehr geringem Maße mitwirken, da vieles über außertarifliche Zulagen läuft. Gehaltserhöhungen natürlich nur bei Angestellten die dem jeweiligen Vorgesetzten sympathisch erscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja..
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heizen sich die Büroräume enorm auf. Klimaanlagen sind nur ein bestimmten Räumen fest eingebaut.
Ansonsten wie man es aus der Produktion meinen darf. Dreckig, staubig und starke Produktionsdämpfe.
Ergonomische Arbeitsplätze sehen anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Ausschussquote zu reduzieren, klappt aber wirklich. Die Maschinen werden teilweise unnötig vorgeheizt ohne ordentliche Auslastung.
Es gibt Pläne, an die hält sich nur leider keiner. Verschwendung von Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
„Führungs“kräfte verdienen gut Geld ohne in dem Maße etwas zu leisten.
Lieblinge verdienen auch gut Geld.
Der Rest muss sich mit der niedrigsten Einstufung zurecht finden.
Image
Intern: Schlecht
Extern: Noch schlechter, da Vertrauen in den Aussagen und Versprechen fehlt.
Das einzige gute ist die halbwegs ordentliche Quälität der Produkte (auch hier Spartenabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Wozu? Flache Hierarchien bedürfen keiner Karriereleiter oder Weiterbildung..
Auch wenn explizit Weiterbildungen von den Mitarbeitern angefragt werden, kommt es leider nur in seltenen Fällen zu Fortbildungen.
Personalabteilung ist nicht Vorort, wird von der Holding betrieben.