2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Dienstleistungsmentalität gegenüber den Kunden
ständiger Mitarbeiterwechsel
allgemeine Unzufriedenheit mit Kollegen bzw. deren Leustungen
Überstunden werden verlangt, nicht aufgeschrieben
fehlende Wertschätzung und Druck
Vertrauen statt Kontrolle
Kommunikation und soziale Interaktion ist wichtig und fördert die Motivation.
Einschränkungen bewirken das Gegenteil und schafft Vertrauensprobleme.