Arthrex 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Beweber/in,

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Super, dass Du unseren Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren als sehr gut empfunden hast. Das freut uns sehr.

Die von Dir angesprochenen Punkte (Kernarbeitszeiten, HomeOffice-Möglichkeiten, Gleitzeitmodell) werden bei uns immer wieder überprüft und entsprechend auch "nachgebessert".
Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Reiner Kastizen
Manager HR Services

Liebe/r Beweber/in,

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Super, dass Du unseren Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren als sehr gut empfunden hast. Das freut uns sehr. Sollte es von Deiner Seite aus noch Verbesserungsmöglichkeiten geben, komme bitte gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Reiner Kastizen
Manager HR Services

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir sind bestrebt, mit jedem/r Bewerber/in einen schnellen und hochwertigen Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Hierbei sind uns u.a. eine schnelle und gute Kommunikation an unsere Bewerber/innen sehr wichtig.

Bei Ihnen ist uns leider die Kommunikation anscheinend nicht gut gelungen.

Den Vorwurf, dass im Vorstellungsgespräch persönlich verletzende Frage gestellt wurden, kann ich mir nicht vorstellen. Sowohl die Kolleg/innen im HR-Bereich, als auch unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, wie ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex stattfinden soll. Diskriminierende und verletzende Fragestellungen werden dort eindeutig ausgeschlossen.

Ebenso kann ich nicht nachvollziehen, dass im Vorstellungsgespräch das Bild einer patriarchalischen, visionslosen und stockkonservativen Firmenkultur vermittelt wurde. Wir arbeiten bei Arthrex in einem motivierenden und dynamischen Umfeld, welches von Kompetenz, Wertschätzung, Freude und Leidenschaft geprägt ist. Dies bestätigen uns die Mitarbeiter*innen uns auch immer wieder in der jährlichen Mitarbeiterbefragung.

Wir wollen uns im Recruiting und in der Bewerberkommunikation weiterentwickeln. Deshalb wäre eine Kontaktaufnahme und ein persönliches, vertrauliches Gespräch hilfreicher für uns als eine anonyme Bewertung.

Freundliche Grüße
Reiner Kastizen
Manager HR Services

Liebe/r Beweber/in,

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Super, dass Du unseren Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren als sehr gut empfunden hast. Sollte es von Deiner Seite aus noch Verbesserungsmöglichkeiten geben, komme bitte gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Reiner Kastizen
Manager Recruiting & Employee Services

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht positiv für uns ist.

Sie dürfen sich sicher sein, dass wir in der Personalabteilung mit sehr gut qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt sind. Deshalb wissen wir, dass eine positive Candidate Experience und eine schnelle Bewerberkommunikation sehr wichtig sind.

Wir sind bestrebt, mit jedem unserer ca. 5.000 Bewerber/-innen pro Jahr zeitnah und aktiv in die Kommunikation zum Stand ihrer Bewerbung zu geben und über die weitere Vorgehensweise im Auswahlverfahren zu informieren. Bei Ihnen ist uns das anscheinend nicht gelungen, bitte entschuldigen Sie dies.

Um uns in der Bewerberkommunikation und im Bewerbermanagement noch zu steigern, wären noch weitere Angaben von Ihnen zu Ihrer Bewerbung (Art der Bewerbung, auf welche Position, wann....) sehr hilfreich für uns.

Bitte kommen Sie hierzu gerne auf mich zu.

Freundliche Grüße
Reiner Kastizen
Manager Recruiting & Employee Services

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung. Wir sind bestrebt, mit jedem Beweber/jeder Bewerberin zeitnah in die Kommunikation zu gehen und über die weitere Vorgehensweise im Auswahlverfahren zu informieren.
Bei Ihnen ist uns das anscheinend nicht gelungen, bitte entschuldigen Sie dies.
Wir sind bestrebt, uns im Recruiting und in der Bewerberkommunikation weiterzuentwickeln. Deshalb wären noch weitere Angaben von Ihnen zu Ihrer Bewerbung (Art der Bewerbung, auf welche Position, wann....) sehr hilfreich für uns.
Freundliche Grüße
Reiner Kastizen
Manager Recruiting & Employee Services