180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung, war alles perfekt. Habe mich gut aufgehoben und informiert gefühlt.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARTHREX GmbH in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter haben mich herzlich empfangen und man fühlt sich gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Man hat immer die Möglichkeit mit den Mitarbeitern/in eine Möglichkeit zu finden wenn etwas Privates ensteht.
Kollegenzusammenhalt
Kann nichts anderes sagen als das es Spaß macht zur Arbeit zu gehen. Glaube das sagt einiges aus
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier ein Super Gefühl was mir mein Vorgesetzter gegenüber bringt. Besser geht es nicht.
Kommunikation
Hier wird jeden Tag ein Meeting gehalten und jede Frage beantwortet.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich im Turmbau ist sehr vielfältig und sehr interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arthrex GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice: definitiv ein guter Grund, bei Arthrex zu bleiben (steigert Work-Life Balance bei mindestens gleichbleibender wenn nicht sogar besserer Arbeitsqualität. Familiengeführt: Präsident und Juniorchef sehr kompetent, nicht überheblich, zu allen Mitarbeitern freundlich und motivierend. Regelmäßige automatische Lohnerhöhungen (zumindest bisher) Kostenlose und gute Kantine Fast direkter S-Bahn Anschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele junge Mitarbeiter*innen eingestellt, die Arthrex als Sprungbrett nutzen oder nach 2 Jahre für Jahre in den Mutterschutz gehen. Auch wenn es eine US Firma ist, wird zuviel nur Englisch gesprochen, sogar im Top Management.
Verbesserungsvorschläge
Etwas wengiger Projekte führt zu wesentlich besserer Daily Business Ergebnisse. Etwas größere Notebooks kosten nicht wesentlich mehr, erleichtern aber das Arbeiten erheblich. Mehr Möglichkeiten, besonders für altere Mitarbeiter, unkompliziert Sabbaticals zu nutzen. # Mehr Parkplatzmöglichkeiten (Parksituation hat sich im letzten Jahr erheblich verschlechtert)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unausgewogen, da die Vorgesetzten, trotz besseren Wissens, fortlaufend zusätzliche Projekte annehmen und diese auf die Mitarbeiter abwälzen (müssen).
Karriere/Weiterbildung
Sehr, sehr viel zwangsweise Weiterbildung. Im Monat sicherlich 5-10 verpflichtende Schulungen. Weiterbildung ist möglich, muss aber oft sehr lange darüber diskutiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In ordnung, aber nicht überwältigend. Gehalt OK, kein 13.tes Gehalt, etwas Weihnachtsgratifikation. Bonuszahlungen gering aber vor allem nicht ansatzweise transparent, wie sie in den Abteilungen verteilt werden. Wellpass sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast schon etwas zu viel, besonders bei der Mülltrennung, wenn Fliegen um die Biotonne in der Kaffeeküche kreisen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, und es gibt viel negatives Gerede hinter dem Rücken der Kollegen, insbesondere von neuen und jüngeren Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kaum Rücksicht darauf genommen, dass ältere Kollegen nicht mehr so belastbar sind wie ihre jüngeren Kollegen. Darüber hinaus bleibt die werte geleitete Arbeitsmoral der älteren Mitarbeiter gegenüber den jüngeren Kollegen oft ungewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, solange sie etwas von einem benötigen, doch hinterlistig, sobald Mitarbeiter aufgrund der Arbeitsüberlastung nachlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Displays der Notebooks sind definitiv nicht groß genug, damit ältere Kollegen auch ohne Brille die kleine Schrift lesen können. Am Arbeitsplatz gibt es jedoch große Monitore.
Mitarbeitenden besser zuhören und ernst nehmen, z.B. wenn jemand über Überlastung klagt. Führungskräfte haben oft keine Zeit und leben die Unternehmenswerte nicht vor, ebenso fehlt es an Zuverlässigkeit. Hier ist viel Luft nach oben.
Hier fühlt man sich wohl und geht gerne in die Arbeit!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Arthrex GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird noch Wert auf gutes Benehmen gelegt. Die Mitarbeiter sind freundlich und höflich zueinander. Das Mittagsessen von Mo-Do wird kostenfrei angeboten. Parken in der Tiefgarage ist kostenfrei möglich. Der Standort ist in der nähe der S-Bahn.
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns positive Erfahrungen machst. Dein Engagement und deine Perspektive als Werkstudent/in sind uns sehr wichtig. Wir schätzen deinen Beitrag und hoffen, dass du weiterhin viel lernen und wachsen kannst. Wenn du weitere Anregungen hast, lass es uns gerne wissen!
Basierend auf 254 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arthrex durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Arthrex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 254 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 254 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arthrex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.