Arthrex 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deinen Recruitingprozess bei Arthrex zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein sehr positives Feedback. Wir wünschen dir einen tollen Start bei Arthrex!

Viele Grüße,
Sebastian

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deinen Recruitingprozess bei Arthrex zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback.

Viele Grüße
Sebastian

Liebe/r Bewerter:in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback und wir freuen uns auf eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn es etwas gibt, wo wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, dann lass uns das gerne wissen.

Viele Grüße
Sebastian

Liebe/r Bewerter:in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback und wir freuen uns auf eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn es etwas gibt, wo wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, dann lass uns das gerne wissen.

Viele Grüße
Sebastian

Liebe/r Bewerter:in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback, wir freuen uns sehr, dass du einen angenehmen Recruitingprozess bei uns hattest. Vielleicht ergibt sich eine Zusammenarbeit zu einem späteren Zeitpunkt, wir würden uns freuen!

Viele Grüße
Sebastian

Liebe Bewerter:in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir haben bei Arthrex Servicelevel, innerhalb dessen wir im Recruitingprozess unseren Bewerbenden ein Feedback geben wollen.
Leider ist uns dies bei Ihnen nicht gelungen und wir werden weiterhin hier daran arbeiten besser zu werden.

Lassen Sie mich jedoch noch gerne einen Kommentar zum Thema "Automatische Absage" machen. Wir erhalten im Jahr ca. 8000 Bewerbungen, so dass wir nicht mit allen Bewerbenden in die individuelle Kommunikation gehen können, sondern hier auch Templates/Vorlagen verwenden.

Freundliche Grüße
Reiner Kastizen

iebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir sind bestrebt, mit jedem/r Bewerber/in einen schnellen und hochwertigen Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Hierbei sind uns u.a. eine schnelle und gute Kommunikation an unsere Bewerber/innen sehr wichtig.

Bei Ihnen ist uns leider die Kommunikation anscheinend nicht gut gelungen.

Was ich nicht nachvollziehen kann, ist Ihre Anmerkung, dass es im Vorstellungsgespräch um eine nicht kommunizierte Stelle gegangen ist. Wir laden jede/n Bewerber/in telefonisch und per E-Mail zum Vorstellungsgespräch ein. In beiden Kommunikationswegen erwähnen wir immer, um welche Stelle es sich handelt.

Wir wollen uns im Recruiting und in der Bewerberkommunikation weiterentwickeln. Deshalb wäre eine Kontaktaufnahme und ein persönliches, vertrauliches Gespräch hilfreicher für uns als eine anonyme Bewertung. Bitte kommen Sie gerne für ein solches Gespräch auf mich zu.

Freundliche Grüße
Reiner Kastizen
Manager HR Services

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir sind bestrebt, mit jedem/r Bewerber/in einen schnellen und hochwertigen Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Hierbei sind uns u.a. eine schnelle und gute Kommunikation an unsere Bewerber/innen sehr wichtig.

Bei Ihnen ist uns leider die Kommunikation anscheinend nicht gut gelungen.

Wir wollen uns im Recruiting und in der Bewerberkommunikation weiterentwickeln. Deshalb wäre eine Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch sehr hilfreich für uns.

Freundliche Grüße
Reiner Kastizen

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind bestrebt, mit jedem/r Bewerber/in einen schnellen und hochwertigen Bewerbungsprozess zu durchlaufen.
Dabei ist uns ein wertschätzender Umgang und eine angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch sehr wichtig. Bei uns ist uns dies leider nicht gelungen.

Ihre Aussage, dass wir als Arbeitgeber selbst wenig bieten, können wir nicht nachvollziehen, da wir z.B. mit einem kostenlosen Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, einer Krankenzusatzversicherung und noch weiteren Benefits sehr viel für unsere Mitarbeiter bieten.

Zudem haben wir für jede Position ein Budget, welches sich u.a. aus dem Aufgabengebiet, der Verantwortlichkeiten, der erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen zusammen setzt und sind uns sicher, dass wir marktgerechte Gehälter zahlen.

Wir wollen uns im Recruiting und in der Bewerberkommunikation weiterentwickeln. Deshalb wäre eine Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch sehr hilfreich für uns.

Freundliche Grüße
Reiner Kastizen
Manager Recruiting & Employee Services