4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arthur Friedrichs Industriebedarf GmbH Bewertungen
Arthur
Friedrichs
Industriebedarf
GmbH
Bremerhaven
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut seitdem einige Ex-Kollegen das Unternehmen verlassen haben.
Work-Life-Balance
7:30 ist der Arbeitsbeginn, viele würden auch 30-60 min früher anfangen!
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser, jedoch ist das Gehalt individuell den Leistungen angepasst. Faire Bezahlung zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich gegenseitig und alle sind für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mittlerweile mit jedem Sprechen und sich einigen!
Gleichberechtigung
Keine Differenzierung zwischen Alter, Geschlecht oder Herkunft!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden und Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze. Urlaub ist kein Problem. Man macht sich eigentlich nicht kaputt und die Kollegen sind wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen. Der eine bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, der andere bekommt eine Bonusbeteiligung (die vom Prozentsatz 1/2 Gehalt oder das 5fache des Monatsgehalt sein kann).
Verbesserungsvorschläge
Gehälter vereinheitlichen. Klare Strukturen schaffen nach Aufgabengebiet und Betriebszugehörigkeit. Klare Gehaltsstufen mit Anforderungsprofilen.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind 3 Sterne noch recht freundlich gehalten. Viele Stammkunden, die überwiegend angenehm sind. Im Betrieb herrscht viel Ungleichheit was die Bezahlung angeht. Gehälter sind große Geheimnisse weil die Schere hier unheimlich auseinander geht. Neue praktisch ungelernte Kollegen verdienen direkt mehr als Kollegen die länger dort sind und viel mehr Wissen haben.
Image
Das Image ist immer noch ganz akzeptabel. Alt eingesessene Firma die mal sehr viele Fachkräfte hatte. Dies hat sich leider geändert. Es gibt nur noch ein paar die sich wirklich gut auskennen. Der Rest läuft nur mit.
Work-Life-Balance
Neutral
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sehr arrogant ist und den Kapitalismus wirklich verinnerlicht hat kann man es hier recht schnell zu einer Führungsperson schaffen. Je spitzer die Ellenbogen desdo besser. Es wir dann noch applaudiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nur ein Wort: miserabel! Es wird versucht das Gehalt so niedrig wie es nur irgendwie geht zu halten. Tip: Das Anfangsgehalt so übertrieben wie möglich anzusetzen. Später bekommt man nur mit erheblichen Aufwand Gehaltsanpassungen und dann auch nur mit erheblichen Mehraufwand im Tagesgeschäft, sprich: man muss dafür deutlich mehr leisten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das ist mit Anstand das Beste an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich manchmal wie Freunde, manchmal wie Feinde. Sehr inkonsequent. Bei einigen wird Fehlverhalten fast ignoriert, bei manchen wird ein Exempel statuiert.
Arbeitsbedingungen
Firma bemüht sich schon gute Bedingungen zu schaffen. Es wurde eine Klimaanlage installiert und es gibt kostenlos Wasser und Kaffee. Arbeitsplätze auch okay.
Kommunikation
Unter den Kollegen top, von den Vorgesetzten flop!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Theoretisch halt man alle Möglichkeiten. Praktisch werden einem immer mehr Aufgaben zugeteilt, die einfach nicht vernünftig schaffbar sind. Immer wenn ein Kollege freiwillig ausscheidet wird dieser kaum ersetzt und die Aufgaben werden den übriggebliebenen aufgedrückt. Manche Kollegen haben 2x im Jahr ihren Sitzplatz wechseln müssen um Löcher zu stopfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt Parkplätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arthur Friedrichs Industriebedarf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arthur Friedrichs Industriebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arthur Friedrichs Industriebedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.