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Arthur 
Krüger 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arthur Krüger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arthur Krüger
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arthur Krüger
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial, freundlich, offen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, Transparent und wertschätzend

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf einander verlassen. In aller Regel ein sehr ehrlicher und hilfsbereiter Umgang der Kollegen untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Beispiel Gleitzeit, 30 Tage Urlaub Weihnachten und Silvester Urlaub geschenkt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, Ideen/Vorschläge werden aufgenommen, diskutiert und wenn es passend ist auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind vielfältig.

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