Verantwortungsvolle Aufgaben mit hochaktuellen Themen in einem sehr hilfreichen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem sehr kollegialem Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiterhin nach besten Möglichkeiten (auch finanziell) fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr individuelles und lockeres Arbeiten möglich wobei den Mitarbeitern selbstständig überlassen wird, wie Aufgaben gelöst werden, ohne ständiges Kontrollieren. Bei Problemen wird jederzeit geholfen und den Mitarbeitern wird vertraut.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurden entscheidende Informationen, die viele betreffen, teilweise etwas kurzfrisitg und unerwartet verkündet. Daran wurde gearbeitet und mittlerweile gibt es u.a. einmal im Monat einen internen Unternehmens Newsletter und eine Vollversammlung aller Festangestellten. Ebenso besteht die Möglichkeit, dass man Themen zum Besprechen anonym in einen Briefkasten einwirft.
Kollegenzusammenhalt
Eines der herausragenden Merkmale. Innerhalb der Abteilungen und auch über Abteilungen hinweg besteht ein starker Zusammenhalt und man bekommt jederzeit Hilfe, wenn man sie benötigt.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Arbeitszeit selbstständig einteilen, kurzfristiges Arbeiten von zu Hause aus ist möglich. Durch Projektarbeit sind mitunter Überstunden notwendig, dafür kann man an anderen Tagen weniger arbeiten.
500€ jeden Monat für Team-Events werden bereitgestellt, welche in Anspruch genommen werden können (kein Zwang an Teilnahme).
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden in der Vergangenheit mitunter "von oben" verkündet, mittlerweile wird aber versucht Mitarbeiter mehr einzubeziehen und vor allem zu begründen, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit topaktuellen Technologien (z.B. von klassischer Algorithmik bis hin zu Machine Learning und KI). Man kann selbst bestimmen in welchen Bereichen man arbeiten möchte bzw. in welche Themengebiete man sich einarbeiten möchte. Es wird dann versucht Projekte und Aufgaben entsprechend zu gestalten.
Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme bei der Gleichberechtigung festgestellt. Sowohl Männer als auch Frauen sind z.B. Abteilungsleiter. Ansonsten sind aufgrund des beruflichen Umfeldes auch nicht viele Frauen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt, obwohl das Unternehmen noch sehr jung ist und der Altersdurchschnitt innerhalb der Firma eher bei ~30. Altgediente Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume hell, viel Platz und gut beheizbar/kühlbar (Klimaanlage). Teilweise etwas schlicht und "normale" Schreibtische und Stühle. Zum Beispiel keine höhenverstellbaren Schreibtische. Man kann sich sein Büro selbst einrichten, wie man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gesondert behandelt bis jetzt, in einem Softwareunternehmen vll. auch nicht unbedingt an erster Stelle notwendig.
Statt Süßigkeiten gibt es zweimal die Woche einen kostenlosen Obstkorb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter insgesamt im (oberen) Durchschnitt und für die Firmengröße in Ordnung. Aber nicht mit den Großen der Branche vergleichbar. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Der 3000€ Inflationsausgleich wird voll ausgezahlt. Kein Weihnachtsbonus/extra Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmengröße etwas begrenzt, aber es wird individuell geschaut, wie eigene Ziele durch den Arbeitgeber unterstützt werden können. Workshops zu verschiedenen Themen werden angeboten.
Eher auf einer individuellen Basis als automatische Systeme.