Klasse Arbeitgeber mit motivierten Kollegen in einem zukunftsträchtigen B2B Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales kompetentes Team.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Lob und Kritik wird (wo angebracht) offen oder in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprochen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen den Führungskräften und mit dem Mitarbeitern, teamintern und unternehmensweit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich teamintern und abteilungsübergreifend. Entscheidungen der Führungskräfte werden nicht achselzuckend hingenommen, sondern nachvollziehbare Begründungen eingefordert - das unterstreicht die Identifikation mit dem Team und der Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auf familiäre Verhältnisse wird Rücksicht genommen. Überstunden sind nicht die Regel, kommen bei Deadlines und Einsätzen bei Kunden aber vor und können abgebaut werde. Bei Urlaubswünschen gibt es nur selten Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Unternehmensleitung stehts als fair wahrgenommen. Kritik wird angenommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene Interessen und Ideen werden berücksichtigt. Der Einzelne bzw. das Team hat viele Freiheiten bei der Einteilung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedliche Behandlung nach Geschlecht, Herkunft, Religion. Der Frauenanteil ist trotzdem gering, was am Tätigkeitsfeld liegen dürfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eher keine Rolle. Motivation, Erfahrung, Verantwortungsbereitschaft dagegen schon.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung eher funktional und nüchtern. Keine Großraumbüros, dementsprechend ruhige Arbeitsumgebung (den Shopfloor mit den Robotern ausgenommen). Klimatisierte Räume.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche und bei der Unternehmensgröße eher überdurchschnittlich.
Image
Das Image des Unternehmens bei Kollegen ist positiv. Das Unternehmen wird von den Kunden als zuverlässiger Partner angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine etablierten Weiterbildungsprogramme, es werden aber immer wieder Schulungen und interne Workshops zu verschiedenen Themen angeboten. Persönliche Interessen und Zukunftsvorstellungen werden vom Unternehmen berücksichtigt und aktiv besprochen.