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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Asperger Autisten mit Behindertenausweis nicht erwünscht?
Bewerber/inHat sich 2024 als Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lief super der Personaler und der Ausbilder waren begeistert von meinem Autismus der kein Problem für für den Beruf darstellt. Programmierungstest habe ich selber geschrieben und war in 5 Minuten selbst fertig. Als ich dem Ausbilder gesagt habe dass ich ein Behindertenausweis mit 50% habe war er auf einmal komisch und nach einer Woche habe ich sofort eine Absage ohne jegliche Begründung bekommen. Auf Anfrage von Personaler hat dieser mir nichts geantwortet ob dies vielleicht das Problem sei oder was das Problem genau sei warum man mich nicht für die Ausbildung genommen hat. Sehr schade für den ersten Eindruck war die Firma wirklich toll die Mitarbeiter wo ich getroffen habe auch schade dass es so geendet hat dass man mich nicht genommen hat.
Bewerbungsfragen
- Programmieren, Asperger Autist
- Selbstständiger Softwareentwickler seit 2008 mit Fachhochschulreife.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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